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公司概况

发展阶段

  • 工资: 72.4%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年增长20%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长144%。
  • 要求: 学历:大专最多,占96.6%。经验:不限最多,占93.1%。
  • 地区: 分布在1个地区,合肥占100%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

合肥鸿艺源信息技术有限责任公司,作为通讯行业的新锐力量,立足合肥,精耕细作,与联通深度携手,专注市场运营领域。在政策宣传推广上,凭借充满创意与活力的团队,以新颖多元的方式,让“提速降费”迅速且精准地深入大众视野。针对宽带网络升级服务,秉持专业与创新,为用户定制个性化方案,提升网络性能,满足多元需求。积极投身合肥智慧城市建设,运用前沿信息技术,为城市智慧化转型添砖加瓦。我们怀揣“打造既赚钱又值钱企业”的使命,以青春的激情、创新的思维,不断探索,提升服务品质,在创造经济价值的同时,塑造卓越品牌价值,引领行业新风尚,成为推动通讯行业发展与智慧城市建设的核心力量。

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招聘概况/发展现状 (13个在线职位)

管理
说明:合肥鸿艺源信息技术有限责任公司招聘需求增长速度怎么样?2026年22个,2025年9个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共29条)

管理
薪酬区间: 3K - 10K,其中72.4%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年29条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
合肥鸿艺源信息技术有限责任公司工资待遇怎么样?72.4%的岗位拿4.5-8K,应届生工资¥6.1K。合肥地区工资排名第2751,与同行业比-42%,在校学生类平均工资¥7.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
合肥鸿艺源信息技术有限责任公司员工工资高吗?为你提供:实习生,管培生,运营,储备干部,培训,销售,区域负责人,人事,市场,行政,财务助理,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 在校学生类
    占了41.4% 41.4%
  • 客户服务类
    占了41.4% 41.4%
  • 行政/后勤类
    占了27.6% 27.6%
  • 人力资源类
    占了24.1% 24.1%

学历要求

  • 大专
    占了96.6% 96.6%
  • 不限
    占了3.4% 3.4%

经验要求

  • 不限
    占了93.1% 93.1%
  • 应届生
    占了6.9% 6.9%
查看详细分析

合肥鸿艺源信息技术有限责任公司招聘要求怎么样:合肥鸿艺源信息技术有限责任公司都在招什么人? 招聘类别在校学生类占比最多占41.4%,其次是客户服务类占41.4%。什么学历能进?大专占比最多占96.6%,其次是不限占3.4%。工作经验有什么要求?不限占比最多占93.1%,其次是应届生占6.9%。工作地区在哪?合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

合肥鸿艺源信息技术有限责任公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 30万(元)
法定代表: 訾勇
成立时间:
信用代码: 91340111MAD7XP89X8
注册地址: 安徽省合肥市包河区同安街道屯溪路33号恒兴广场A区1707室

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