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公司概况

发展阶段

  • 工资: 76.2%的岗位拿6-10K,2026年较去年下降15%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降61%。
  • 要求: 学历:不限最多,占81%。经验:不限最多,占95.2%。
  • 地区: 分布在1个地区,重庆占100%。

公司介绍

中国人寿的历史可以追溯到成立于1949年10月20日的原中国人民保险公司所经办的人身保险业务。新中国建立刚刚20天,为迅速发展经济,经中央人民政府批准,成立了全国统一的保险机构——中国人民保险公司,下设人身保险室。 [166]
建国初期的人身保险业务有强制保险和自愿保险两大类,强制保险主要是铁路、轮船、飞机旅客意外伤害保险,自愿保险则分为职工团体人身保险和简易人身保险两类。到1958年,共实现人身险保费收入1.41亿元,参加职工团体人身保险者达到300万人,参加简易人身保险者发展到180万人,对安定群众生活起到了积极作用。
1958年10月,国务院召开的西安财贸工作会议提出: 人民公社化后,保险工作的作用已经消失,国内保险业务应立即停办 。1959年,人身保险业务和其他国内保险业务一道进入全面停办状态。

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招聘概况/发展现状 (7个在线职位)

管理
-61%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年少11个职位
说明:中国人寿大厦招聘需求增长速度怎么样?2026年7个,2025年18个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共21条)

管理
薪酬区间: 6K - 20K,其中76.2%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年21条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国人寿大厦工资待遇怎么样?76.2%的岗位拿6-10K,应届生工资¥12.5K。与同行业比-33%,销售类平均工资¥10.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了71.4% 71.4%
  • 客户服务类
    占了66.7% 66.7%
  • 保险类
    占了4.8% 4.8%

学历要求

  • 不限
    占了81% 81%
  • 高中
    占了19% 19%

经验要求

  • 不限
    占了95.2% 95.2%
  • 应届生
    占了4.8% 4.8%
查看详细分析

中国人寿大厦招聘要求怎么样:中国人寿大厦都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占71.4%,其次是客户服务类占66.7%。什么学历能进?不限占比最多占81%,其次是高中占19%。工作经验有什么要求?不限占比最多占95.2%,其次是应届生占4.8%。工作地区在哪?重庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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