广东省砺行人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：5年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 广东省砺行人力资源有限公司。

发展阶段

工资： 90.4%的岗位拿6-10K。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占21.5%，“机械/仪器仪表类”占11.3%，“生物/制药/化工/环保类”占2.9%。
招聘： 2026年较2025年增长30800%。
要求：学历：不限最多，占92%。经验：不限最多，占94.9%。
地区：分布在5个地区，东莞占55.3%，广州占26.4%，珠海占8.4%，深圳占2.9%。

公司介绍

广东省砺行人力资源有限公司，2021年11月成立，总部位于广州市增城区，是一家专业的综合性人力资源服务机构。公司具备职业中介、劳务分包、人力资源服务等合规资质，业务涵盖代理招聘、RPO招聘外包、生产/劳务外包、企业管理咨询、用工合规咨询、人力资源培训等。核心团队深耕行业多年，熟悉广东本地用工市场，服务覆盖广州、东莞、深圳等珠三角城市，累计服务企业数百家、输送人才过万。秉持“砺行致远，成人达企”理念，助力企业降本增效、人才精准就业。

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招聘概况/发展现状（158个在线职位）

管理

+30800%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多308个职位

2025年 1个 2026年 309个

东莞 101 广州 66 深圳 9 北京 6 重庆 3 成都 3

说明：广东省砺行人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年309个，2025年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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广东省砺行人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占21.5%，“机械/仪器仪表类”占11.3%，“生物/制药/化工/环保类”占2.9%，“电气/能源/动力类”占2.3%，“其他（研发和技术类）”占0.6%，“医疗卫生/美容保健类”占0.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共311条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

90.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中90.4%的岗位拿￥6-10K

2.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 5.8% 10-15K 1.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年311条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.6K  电子/电器/通信技术类  酒店/餐饮/旅游/服务类  机械/仪器仪表类  人力资源类 

广东省砺行人力资源有限公司工资待遇怎么样？90.4%的岗位拿6-10K，与同行业比-41%，技工类平均工资￥7.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广东省砺行人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，操作工，焊工，保洁，家政，大龄工，分拣，打包，组装，保姆，储备干部，技工，招聘专员，人力，实习生，数控，cnc，夜班，店员，招聘员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了66.2% 66.2%
电子/电器/通信技术类
占了21.5% 21.5%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了13.2% 13.2%
机械/仪器仪表类
占了11.3% 11.3%

职位地区

学历要求

不限
占了92% 92%
大专
占了5.1% 5.1%
高中
占了2.3% 2.3%
初中
占了0.6% 0.6%

经验要求

不限
占了94.9% 94.9%
1-3年
占了5.1% 5.1%

查看详细分析

广东省砺行人力资源有限公司招聘要求怎么样：广东省砺行人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占66.2%，其次是电子/电器/通信技术类占21.5%。什么学历能进？不限占比最多占92%，其次是大专占5.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占94.9%，其次是1-3年占5.1%。工作地区在哪？东莞占比最多占55.3%，其次是广州占26.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。