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公司概况

发展阶段

  • 工资: 85.7%的岗位拿8-20K,2026年较去年下降8%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降79%。
  • 要求: 学历:大专最多,占85.7%。经验:3-5年最多,占71.4%。
  • 地区: 分布在个地区,南京占21.4%,信阳占14.3%,无锡占7.1%,常州占7.1%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

招聘需求增长速度怎么样

管理
-79%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长370%
  • 2024: 增长233%
  • 2023: 增长50%
历年招聘: 2026年比2025年少37个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:南京老甄餐饮管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年10个(下降79%),2025年47个(增长370%),2024年10个(增长233%),2023年3个(增长50%),2022年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共14条)

管理
薪酬区间: 3K - 20K,其中85.7%的岗位拿¥8-20K
说明:工资统计来自于近一年14条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
南京老甄餐饮管理有限公司工资待遇怎么样?85.7%的岗位拿8-20K,本科工资¥。与同行业比+16%,销售类平均工资¥9.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了78.6% 78.6%
  • 质量管理类
    占了71.4% 71.4%
  • 其他(研发和技术类)
    占了14.3% 14.3%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 大专
    占了85.7% 85.7%
  • 高中
    占了7.1% 7.1%
  • 本科
    占了7.1% 7.1%

经验要求

  • 3-5年
    占了71.4% 71.4%
  • 不限
    占了14.3% 14.3%
  • 1-3年
    占了7.1% 7.1%
  • 5-10年
    占了7.1% 7.1%
查看详细分析

南京老甄餐饮管理有限公司招聘要求怎么样:南京老甄餐饮管理有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占78.6%,其次是质量管理类占71.4%。什么学历能进?大专占比最多占85.7%,其次是高中占7.1%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占71.4%,其次是不限占14.3%。工作地区在哪?南京占比最多占21.4%,其次是信阳占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 300万(元)
法定代表: 甄宗宽
成立时间:
信用代码: 91320508MA20U9Y21E
注册地址: 江苏省南京市雨花台区雨花街道喜玛拉雅中心K座6楼

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