重庆小丽婉人力资源管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 重庆小丽婉人力资源管理有限公司。

发展阶段

工资： 90.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降5%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占22.1%，“电子/电器/通信技术类”占12.8%，“生物/制药/化工/环保类”占4.4%。
招聘： 2026年较2025年下降84%。
要求：学历：不限最多，占95.6%。经验：不限最多，占99.1%。
地区：分布在1个地区，重庆占99.6%，吉安占0.4%。

公司介绍

本公司以不期瞒，不夸大，不乱收费为宗旨。以真实，真诚为本。目前已助力求职者就业超过10000人。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（44个在线职位）

管理

-84%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少497个职位

2025年 592个 2026年 95个

重庆 58

说明：重庆小丽婉人力资源管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年592个，2026年95个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求152个，占22.1%，热招岗位：

重庆小丽婉人力资源管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占22.1%，“电子/电器/通信技术类”占12.8%，“生物/制药/化工/环保类”占4.4%，“医疗卫生/美容保健类”占2.9%，“计算机/网络/技术类”占2.9%，“美术/设计/创意类”占0.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共687条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

90.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中90.1%的岗位拿￥4.5-8K

2.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.7% 8-10K 0.7% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年687条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.8K  机械/仪器仪表类  贸易/物流/采购/运输类  电子/电器/通信技术类  质量管理类 

重庆小丽婉人力资源管理有限公司工资待遇怎么样？90.1%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-17%，技工类平均工资￥6.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

重庆小丽婉人力资源管理有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，装配，质检，车间，打包，操作工，组装，大龄工，叉车，车工，库管，焊工，分拣，包装工，仓库，冲压，学徒，包覆工，店长，检测，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了79.3% 79.3%
机械/仪器仪表类
占了22.1% 22.1%
贸易/物流/采购/运输类
占了13.2% 13.2%
电子/电器/通信技术类
占了12.8% 12.8%

职位地区

学历要求

不限
占了95.6% 95.6%
高中
占了1.9% 1.9%
初中
占了1.7% 1.7%
大专
占了0.7% 0.7%

经验要求

不限
占了99.1% 99.1%
1-3年
占了0.9% 0.9%

查看详细分析

重庆小丽婉人力资源管理有限公司招聘要求怎么样：重庆小丽婉人力资源管理有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占79.3%，其次是机械/仪器仪表类占22.1%。什么学历能进？不限占比最多占95.6%，其次是高中占1.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占99.1%，其次是1-3年占0.9%。工作地区在哪？重庆占比最多占99.6%，其次是吉安占0.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。