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重庆小丽婉人力资源管理有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占22.1%,“电子/电器/通信技术类”占12.8%,“生物/制药/化工/环保类”占4.4%,“医疗卫生/美容保健类”占2.9%,“计算机/网络/技术类”占2.9%,“美术/设计/创意类”占0.7%,“农林渔类”占0.1%,“电气/能源/动力类”占0.1%。 仅供参考。
技工类
79.3%(545)
机械/仪器仪表类
22.1%(152)
贸易/物流/采购/运输类
13.2%(91)
电子/电器/通信技术类
12.8%(88)
质量管理类
9%(62)
工厂生产类
5.4%(37)
其他类
4.8%(33)
生物/制药/化工/环保类
4.4%(30)
酒店/餐饮/旅游/服务类
4.4%(30)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4.2%(29)
医疗卫生/美容保健类
2.9%(20)
计算机/网络/技术类
2.9%(20)
人力资源类
2%(14)
经营管理类
1.9%(13)
商业零售类
1.3%(9)
行政/后勤类
1.2%(8)
销售类
0.9%(6)
法律类
0.7%(5)
美术/设计/创意类
0.7%(5)
市场/公关/媒介类
0.3%(2)
保险类
0.1%(1)
农林渔类
0.1%(1)
在校学生类
0.1%(1)
电气/能源/动力类
0.1%(1)
财务/审计/统计类
0.1%(1)
技工类工资: 89%的岗位拿¥4.5-8K/月
2.4%
3-4.5K
20%
4.5-6K
69%
6-8K
7.7%
8-10K
0.9%
10-15K
技工类 人才需求545个,占79.3%,热招岗位:
普工
装配
车间
操作工
打包
质检
大龄工
叉车
车工
组装
焊工
包装工
冲压
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