潍坊瑞开电子科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 智能设备、电子技术/半导体/集成电路、机械/设备/重工、原材料和加工
全称： 潍坊瑞开电子科技有限公司。

发展阶段

排名：潍坊公司人气排名第294名潍坊电子电器公司人气排名第4名潍坊电子设备公司人气排名第9名潍坊智能设备公司人气排名第9名潍坊金属材料公司人气排名第18名
荣誉：省科技型中小企业高新技术企业根据算法标注
工资： 72.5%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长11%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占45%，“其他（研发和技术类）”占15%，“电子/电器/通信技术类”占15%。
招聘： 2026年较2025年增长244%。
要求：学历：大专最多，占47.5%。经验：5-10年最多，占47.5%。
地区：分布在1个地区，潍坊占97.5%，常州占2.5%。

公司介绍

潍坊瑞开电子科技有限公司成立于2004年，是一家集精密冲压、精密模切、贴合组装于一体的现代化制造企业。公司扎根行业近二十年，凭借扎实的工艺积累与持续的技术投入，逐步发展成为声学与精密结构件领域的可靠合作伙伴。主要产品涵盖：华司、盆架、金属环等声学部件，硅钢片、Dome、骨架、弹片等精密结构件。广泛应用于消费电子、智能设备、汽车电子等行业，为客户的核心模组提供关键支撑。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降25%
2024：持平0%-
2023：下降25%

历年招聘：

2022年 16个 2023年 12个 2024年 12个 2025年 9个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

潍坊 10

说明：潍坊瑞开电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年9个（下降25%），2024年12个（持平），2023年12个（下降25%），2022年16个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求18个，占45%，热招岗位：

潍坊瑞开电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占45%，“其他（研发和技术类）”占15%，“电子/电器/通信技术类”占15%，“生物/制药/化工/环保类”占10%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共40条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

72.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中72.5%的岗位拿￥10-20K

2.5% 4.5-6K 7.5% 6-8K 10% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 7.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥14.0K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  其他（研发和技术类）  电子/电器/通信技术类 

潍坊瑞开电子科技有限公司工资待遇怎么样？72.5%的岗位拿10-20K，本科工资￥。潍坊地区工资排名前20，与同行业比+4%，技工类平均工资￥14.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

潍坊瑞开电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：模具，模修，财务，电镀，线长，项目经理，冲压，操机，编程，设计工程师，事主管，人事，技师，机工，设计师，cnc，工艺工程，市场，技术专家，机加工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了52.5% 52.5%
机械/仪器仪表类
占了45% 45%
工厂生产类
占了22.5% 22.5%
其他（研发和技术类）
占了15% 15%

职位地区

学历要求

大专
占了47.5% 47.5%
本科
占了20% 20%
高中
占了17.5% 17.5%
不限
占了12.5% 12.5%

经验要求

5-10年
占了47.5% 47.5%
3-5年
占了32.5% 32.5%
1-3年
占了17.5% 17.5%
不限
占了2.5% 2.5%

查看详细分析

潍坊瑞开电子科技有限公司招聘要求怎么样：潍坊瑞开电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占52.5%，其次是机械/仪器仪表类占45%。什么学历能进？大专占比最多占47.5%，其次是本科占20%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占47.5%，其次是3-5年占32.5%。工作地区在哪？潍坊占比最多占97.5%，其次是常州占2.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。