荆州荆龙航天科技股份有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：21年
行业： 机械/设备/重工
全称： 荆州荆龙航天科技股份有限公司。

发展阶段

排名：荆州公司人气排名第29名荆州汽车零部件公司人气排名第6名荆州零配件公司人气排名第3名荆州汽车产业链公司人气排名第7名
荣誉：专精特新小巨人企业省级服务型制造示范企业根据算法标注
工资： 68.2%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降7%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占21.2%，“生物/制药/化工/环保类”占4.5%，“电子/电器/通信技术类”占4.5%。
招聘： 2026年较2025年下降65%。
要求：学历：本科最多，占34.8%。经验：不限最多，占36.4%。
地区：分布在1个地区，荆州占100%。

公司介绍

公司地处“富甲天下、名倾九州”的*历史名城荆州，主要经营生产汽车零部件，产品范围涵盖机械加工、金属表面处理、塑料、橡胶、热塑性弹性体加工成形等五大类几百个品种。
公司现有员工一百八十八人，各类技术及管理人员二十余人，拥有各类生产设备一百二十八台，其中高精度关键设备四十余台套。
公司本着诚信为本、质量至上、服务周到的经营理念，不断开拓创新，竭诚欢迎您的加盟！

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招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降2%
2024：下降9%
2023：增长200%

历年招聘：

2022年 23个 2023年 69个 2024年 63个 2025年 62个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

荆州 9

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

说明：荆州荆龙航天科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年23个，2023年69个（增长200%），2024年63个（下降9%），2025年62个（下降2%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求14个，占21.2%，热招岗位：

荆州荆龙航天科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占21.2%，“生物/制药/化工/环保类”占4.5%，“电子/电器/通信技术类”占4.5%，“电气/能源/动力类”占4.5%，“其他（研发和技术类）”占1.5%，“计算机/网络/技术类”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共66条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 15K，其中68.2%的岗位拿￥6-10K

6.1% 2-3K 7.6% 3-4.5K 15.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 3% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年66条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥8.3K  工厂生产类  机械/仪器仪表类  质量管理类  财务/审计/统计类 

荆州荆龙航天科技股份有限公司工资待遇怎么样？68.2%的岗位拿6-10K，应届生工资￥2.5K。荆州地区工资排名第100，与同行业比-13%，技工类平均工资￥8.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

荆州荆龙航天科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，质量，cnc，机加工，工艺工程，操机，体系工程师，实习生，数控，文员，质检，三坐标，加工中心，机械专业，标书，测量，经理助理，编程，车工，钳工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了37.9% 37.9%
工厂生产类
占了21.2% 21.2%
机械/仪器仪表类
占了21.2% 21.2%
质量管理类
占了21.2% 21.2%

职位地区

荆州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了34.8% 34.8%
高中
占了30.3% 30.3%
大专
占了22.7% 22.7%
不限
占了12.1% 12.1%

经验要求

不限
占了36.4% 36.4%
3-5年
占了25.8% 25.8%
1-3年
占了24.2% 24.2%
5-10年
占了12.1% 12.1%

查看详细分析

荆州荆龙航天科技股份有限公司招聘要求怎么样：荆州荆龙航天科技股份有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占37.9%，其次是工厂生产类占21.2%。什么学历能进？本科占比最多占34.8%，其次是高中占30.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占36.4%，其次是3-5年占25.8%。工作地区在哪？荆州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。