浙江厦光涂料有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：台州公司人气排名第387名台州建筑公司人气排名第17名台州环保公司人气排名第24名台州环境治理公司人气排名第13名台州节能减排公司人气排名第7名
荣誉：理事单位高新技术企业根据算法标注
工资： 62.5%的岗位拿8-15K，2025年较去年增长12%。。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占35.2%，“计算机/网络/技术类”占7.8%，“机械/仪器仪表类”占5.5%。
招聘： 2025年较2024年下降9%。
要求：学历：大专最多，占58.6%。经验：不限最多，占50.8%。
地区：分布在3个地区，台州占62.5%，北京占3.9%，长沙占3.9%，杭州占2.3%。

公司介绍

浙江厦光涂料有限公司创建于1989年，专业从事以玍产、销售、科研和施工服务为一体的建筑仿石涂料企业，国家高新、中国涂料工业理事单位、省级研发中心、中国500强房产仿石涂料供应商。具备国内建筑涂料行业设备自动化、信息化、环保化程度先进、配套先前、齐全的专业生产基地，采用全封闭自动化涂料清洁生产技术工艺，拥有国内先前的数控输送和计量系统、高精度调漆和自动化高效包装系统，配备先前的产品研发中心，拥有建筑涂料齐全检测设备，超1000平产品展示中心和体验区。

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招聘需求增长速度怎么样（42个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长1%
2023：增长511%
2022：下降60%
2021：持平0%-

历年招聘：

2020年 47个 2021年 47个 2022年 19个 2023年 116个 2024年 117个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

台州 21 温州 2 衢州 2 邵阳 2 北京 1 天津 1

No.311

台州企业招聘排名 򀀩

说明：浙江厦光涂料有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年47个，2021年47个（持平），2022年19个（下降60%），2023年116个（增长511%），2024年117个（增长1%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求45个，占35.2%，热招岗位：

浙江厦光涂料有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占35.2%，“计算机/网络/技术类”占7.8%，“机械/仪器仪表类”占5.5%，“电子/电器/通信技术类”占1.6%，“美术/设计/创意类”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共128条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 15K，其中62.5%的岗位拿￥8-15K

0.8% 2-3K 0.8% 3-4.5K 10.9% 4.5-6K 25% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年128条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥10.2K  生物/制药/化工/环保类  商业零售类  技工类  经营管理类 

浙江厦光涂料有限公司工资待遇怎么样？62.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥2.5K。与同行业比+1%，销售类平均工资￥10.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江厦光涂料有限公司员工工资高吗？为你提供：零售，区域经理，销售，渠道，省区经理，城市经理，车间，电工，调色，仓库，普工，运营，仓管，推广，机修，生产计划，装卸，pm，临时工，主播，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了43.8% 43.8%
生物/制药/化工/环保类
占了35.2% 35.2%
商业零售类
占了22.7% 22.7%
技工类
占了21.1% 21.1%

职位地区

学历要求

大专
占了58.6% 58.6%
高中
占了20.3% 20.3%
不限
占了17.2% 17.2%
初中
占了3.1% 3.1%

经验要求

不限
占了50.8% 50.8%
1-3年
占了34.4% 34.4%
3-5年
占了11.7% 11.7%
5-10年
占了3.1% 3.1%

查看详细分析

浙江厦光涂料有限公司招聘要求怎么样：浙江厦光涂料有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占43.8%，其次是生物/制药/化工/环保类占35.2%。什么学历能进？大专占比最多占58.6%，其次是高中占20.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占50.8%，其次是1-3年占34.4%。工作地区在哪？台州占比最多占62.5%，其次是北京占3.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。