南京开鸿软件技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 互联网/电子商务、计算机软件
全称： 南京开鸿软件技术有限公司。

发展阶段

荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 56.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长1%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占62.5%，“其他（研发和技术类）”占25%，“电气/能源/动力类”占6.3%。
招聘： 2026年较2025年下降54%。
要求：学历：本科最多，占81.3%。经验：3-5年最多，占56.3%。
地区：分布在1个地区，南京占62.5%，哈尔滨占12.5%，乌鲁木齐占12.5%，福州占6.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

南京开鸿软件技术有限公司（以下简称开鸿）成立于2021年1月，专业从事软件开发及技术服务，清洁能源的项目投资、项目咨询，致力于为能源行业及关联客户提供信息化、信息安全和大数据、云解决方案和服务。公司注册资金1000万元。
开鸿拥有优秀的职业经理人组成的管理团队和能源行业资深专家组成的技术团队，依托多领域资方，积极跻身于新能源、数据中心领域的实业投资、股权投资、资产管理的投资咨询服务；聚焦新能源领域的新技术，基于信息安全、云计算、大数据、物联网、区块链技术引领和促进行业创新和发展。
秉持“开发、合作、共嬴”，开博智瑞与三峡集团、中国电建、南网集团、国网集团、南瑞集团、西电集团等国内知名能源相关企业展开合作，提供相关解决方案，满足行业客户的定制化需求。

展开

招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

-54%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降13%
2024：增长33%
2023：下降35%
2022：增长208%

历年招聘： 2026年比2025年少15个职位

2021年 12个 2022年 37个 2023年 24个 2024年 32个 2025年 28个 2026年 13个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

西宁 1 乌鲁木齐 1

运维工程师

西宁 | 本科以上 | 1-3年 | 全职 | 8000-11000

4天前

说明：南京开鸿软件技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年13个（下降54%），2025年28个（下降13%），2024年32个（增长33%），2023年24个（下降35%），2022年37个（增长208%），2021年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占62.5%，热招岗位：

南京开鸿软件技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占62.5%，“其他（研发和技术类）”占25%，“电气/能源/动力类”占6.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

56.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中56.3%的岗位拿￥8-15K

6.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 18.8% 15-20K 12.5% 30-50K 6.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥17.8K  其他（研发和技术类）  销售类  客户服务类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

南京开鸿软件技术有限公司工资待遇怎么样？56.3%的岗位拿8-15K，本科工资￥。南京地区工资排名第629，与同行业比+21%，计算机/网络/技术类平均工资￥17.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了62.5% 62.5%
其他（研发和技术类）
占了25% 25%
销售类
占了25% 25%
客户服务类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了81.3% 81.3%
大专
占了18.8% 18.8%

经验要求

3-5年
占了56.3% 56.3%
1-3年
占了37.5% 37.5%
5-10年
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

南京开鸿软件技术有限公司招聘要求怎么样：南京开鸿软件技术有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占62.5%，其次是其他（研发和技术类）占25%。什么学历能进？本科占比最多占81.3%，其次是大专占18.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占56.3%，其次是1-3年占37.5%。工作地区在哪？南京占比最多占62.5%，其次是哈尔滨占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。