上海兰之源企业管理有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 82.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降9%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占39.4%，“计算机/网络/技术类”占3.6%，“生物/制药/化工/环保类”占0.5%。
招聘： 2026年较2025年增长52%。
要求：学历：不限最多，占56%。经验：不限最多，占62.7%。
地区：分布在6个地区，上海占66.8%，杭州占12.4%，苏州占9.3%，深圳占4.1%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

公司介绍

LANN 集团旗下拥有三个品牌
分别涉足 SPA 连锁门店服务管理、SPA 相关产品开发与销售、正念减压空间
其中，LANN 已成为全国规模*大的高端泰式 SPA 连锁品牌之一

展开

招聘概况/发展现状（24个在线职位）

管理

+52%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多40个职位

2025年 77个 2026年 117个

上海 9 苏州 7 杭州 3 宁波 2 深圳 2

说明：上海兰之源企业管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年117个，2025年77个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求76个，占39.4%，热招岗位：

上海兰之源企业管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占39.4%，“计算机/网络/技术类”占3.6%，“生物/制药/化工/环保类”占0.5%，“美术/设计/创意类”占0.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共193条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

82.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中82.3%的岗位拿￥8-15K

0.5% 3-4.5K 0.5% 4.5-6K 7.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.6% 15-20K 5.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年193条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥11.6K  医疗卫生/美容保健类  技工类  商业零售类  销售类 

上海兰之源企业管理有限公司工资待遇怎么样？82.3%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-22%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥11.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海兰之源企业管理有限公司员工工资高吗？为你提供：pa，理疗师，技师，学徒，店长，销售，门店，前台，培训，泰式按摩师，店助，接待，运营，品牌，美体师，美容师，hr，ma，td，产品经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了60.6% 60.6%
医疗卫生/美容保健类
占了39.4% 39.4%
技工类
占了23.8% 23.8%
商业零售类
占了23.3% 23.3%

职位地区

学历要求

不限
占了56% 56%
大专
占了18.7% 18.7%
本科
占了12.4% 12.4%
初中
占了9.3% 9.3%

经验要求

不限
占了62.7% 62.7%
1-3年
占了20.7% 20.7%
3-5年
占了9.8% 9.8%
5-10年
占了6.7% 6.7%

查看详细分析

上海兰之源企业管理有限公司招聘要求怎么样：上海兰之源企业管理有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占60.6%，其次是医疗卫生/美容保健类占39.4%。什么学历能进？不限占比最多占56%，其次是大专占18.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占62.7%，其次是1-3年占20.7%。工作地区在哪？上海占比最多占66.8%，其次是杭州占12.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。