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公司概况

发展阶段

  • 工资: 82.7%的岗位拿8-15K,2026年较去年下降8%。。
  • 研发: “医疗卫生/美容保健类”需求占40.5%,“计算机/网络/技术类”占3.8%,“生物/制药/化工/环保类”占0.5%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长42%。
  • 要求: 学历:不限最多,占55.7%。经验:不限最多,占63.8%。
  • 地区: 分布在6个地区,上海占69.2%,杭州占11.4%,苏州占9.7%,宁波占3.2%。

公司介绍

LANN 集团旗下拥有三个品牌
分别涉足 SPA 连锁门店服务管理、SPA 相关产品开发与销售、正念减压空间
其中,LANN 已成为全国规模*大的高端泰式 SPA 连锁品牌之一

展开
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (36个在线职位)

管理
说明:上海兰之源企业管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年109个,2025年77个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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上海兰之源企业管理有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占40.5%,“计算机/网络/技术类”占3.8%,“生物/制药/化工/环保类”占0.5%,“美术/设计/创意类”占0.5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共185条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中82.7%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年185条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海兰之源企业管理有限公司工资待遇怎么样?82.7%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-25%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥11.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
上海兰之源企业管理有限公司员工工资高吗?为你提供:pa,理疗师,学徒,技师,店长,销售,门店,前台,培训,泰式按摩师,店助,接待,运营,品牌,美体师,美容师,hr,ma,td,产品经理,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了60% 60%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了40.5% 40.5%
  • 技工类
    占了24.3% 24.3%
  • 商业零售类
    占了23.8% 23.8%

学历要求

  • 不限
    占了55.7% 55.7%
  • 大专
    占了17.8% 17.8%
  • 本科
    占了13% 13%
  • 初中
    占了9.7% 9.7%

经验要求

  • 不限
    占了63.8% 63.8%
  • 1-3年
    占了19.5% 19.5%
  • 3-5年
    占了9.7% 9.7%
  • 5-10年
    占了7% 7%
查看详细分析

上海兰之源企业管理有限公司招聘要求怎么样:上海兰之源企业管理有限公司都在招什么人? 招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占60%,其次是医疗卫生/美容保健类占40.5%。什么学历能进?不限占比最多占55.7%,其次是大专占17.8%。工作经验有什么要求?不限占比最多占63.8%,其次是1-3年占19.5%。工作地区在哪?上海占比最多占69.2%,其次是杭州占11.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 20万(元)
法定代表: 董海盛
成立时间:
信用代码: 91310118MAEN5UJA5G
注册地址: 上海市青浦区城中北路880号2层G区227室

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