东莞 ehs 招聘（工资待遇要求）

一、岗位概述全面负责工厂环境、职业健康与安全(EHS)管理体系搭達、运行及持续改进，主导苹果(Apple)供应商责任审核(RBA/Apple VAP)全流程筹备、迎甲、整改闭环，确保工厂 EHS 合规、通过苹果高标准验厂并维持长期合规状态，保障生产安全、员工健康与环保达标。
二、核心工作职责
(一)苹果审厂专项管理(核心)精通苹果供应商行为准则(SCoC)、RBAVAP 甲核标准及苹果EHS专项要求，主号制定苹果甲厂专项方案、整改计划与迎检策略。
统筹苹果验厂前自查、差距分析、文件完善、现场整改、模拟审核，确保劳工、健康安全、环境、商业道德全模块符合苹果审核要点。作为工厂与苹果EHS/申核团队的对接人，负贡申核沟通、资料提供、现场陪同、不符合项整改眼踪与报告回复，确保零重大不符合、快速通过申核注立苹果审核问题台账，推动跨部门整改闭环，定期复盘审核风险，预防重复问题，维持工厂长期苹果合规资质。跟踪苹果*新EHS、RBA、ESG 及碳管理新规，及时转化为工厂管理要求并落地执行。
(二)EHS 体系与合规管理注立、维护 1S014001、1S045001 等 EHS管理体系，确保符合国家/地方法规、行业标准及苹果客户姜求。定期识别、更新EHSs法律法规与客户标准，组织合规性评价，管控合规风险，办理并维护环保、安全、消防等各类行政许可。刺定EHS管理制度、操作规程、应急预案并监督执行，组织EHS 内审、管理评甲，推动体系持续改进。
(三)安全风险管控与现场管理组织危险源辨识、风险评估(JSA/PHA)、环境因素识别，刺定并落实工程、管理、个体防护等风险控制措施。定期开展EHS现场检查、隐患排查治理，建立隐患台账并跟踪闭环;重点管控消防、化学品、特种设备、高风险作业(动火/受限空间/高空)。负贡特种设备、危险化学品、承包商、变更管理(MOC)全流程安全管控。
(四)职业健康与环保管理
识别职业危害因素，组织定期检测、员工职业健康体检，建立监护档案，监督PPE配各与有效使用。管控废水、废气、嗓产、固废(含危废)合规收集、储存、转移、处置，确保达标排放与环保设施稳定运行。推动节能减排、清洁生产、资源回收及苹果要求的碳核算、绿色供应链项目。(五)应急与事故管理
制定、修订、演练火灾、泄漏、化学品手故等应参预菜，每年组织22次综合/专项演练，管理应急物资与队伍。负责EHS事故/事件调查、分析、处理、上报，制定纠正预防措施并跟踪落实，统计分析安全绩效。
(六)培训与文化建设制定年度EHS培训计划，开展新员工、特种作业、苹果审厂专项、应急等培训，确保全员持证上岗、审厂要点全员知晓。推动安全文化建设，开展安全宣传、活动、隐患上报激励，营造全员参与EHS 管理氛围。
(七)外部与跨部门协调对接应急管理、环保、消防、卫健等政府部门，配合检查、核查、各案与业务办理。