长春市源素酒店管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：4年
行业： 酒店/旅游
全称： 长春市源素酒店管理有限公司。

发展阶段

工资： 100%的岗位拿3-6K，2026年较去年下降14%。。
招聘： 2026年较2025年下降47%。
要求：学历：不限最多，占81.8%。经验：1-3年最多，占54.5%。
地区：分布在1个地区，长春占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

-47%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1400%

历年招聘： 2026年比2025年少7个职位

2024年 1个 2025年 15个 2026年 8个

说明：长春市源素酒店管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年8个（下降47%），2025年15个（增长1400%），2024年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共11条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

100%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 6K，其中100%的岗位拿￥3-6K

9.1% 3-4.5K 90.9% 4.5-6K

说明：工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥5.1K  经营管理类  行政/后勤类 

长春市源素酒店管理有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿3-6K，与同行业比-23%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥5.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了100% 100%
经营管理类
占了36.4% 36.4%
行政/后勤类
占了27.3% 27.3%

职位地区

长春
占了100% 100%

学历要求

不限
占了81.8% 81.8%
高中
占了9.1% 9.1%
大专
占了9.1% 9.1%

经验要求

1-3年
占了54.5% 54.5%
3-5年
占了27.3% 27.3%
不限
占了18.2% 18.2%

查看详细分析

长春市源素酒店管理有限公司招聘要求怎么样：长春市源素酒店管理有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占100%，其次是经营管理类占36.4%。什么学历能进？不限占比最多占81.8%，其次是高中占9.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占54.5%，其次是3-5年占27.3%。工作地区在哪？长春占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。