江西苏泰人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：九江公司人气排名第260名
工资： 88.8%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降9%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占8.6%，“机械/仪器仪表类”占4.6%，“医疗卫生/美容保健类”占4%。
招聘： 2026年较2025年下降79%。
要求：学历：不限最多，占77.2%。经验：不限最多，占98%。
地区：分布在6个地区，上海占82.2%，南通占4.3%，芜湖占3.6%，湖州占2.6%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（6个在线职位）

管理

-79%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少216个职位

2025年 272个 2026年 56个

上海 8

说明：江西苏泰人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年56个，2025年272个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

江西苏泰人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占8.6%，“机械/仪器仪表类”占4.6%，“医疗卫生/美容保健类”占4%，“美术/设计/创意类”占1.3%，“电子/电器/通信技术类”占1%，“计算机/网络/技术类”占0.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共303条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

88.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中88.8%的岗位拿￥6-10K

6.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 3.6% 10-15K 1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年303条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥8.0K  人力资源类  工厂生产类  电气/能源/动力类  贸易/物流/采购/运输类 

江西苏泰人力资源有限公司工资待遇怎么样？88.8%的岗位拿6-10K，九江地区工资排名第139，与同行业比-11%，技工类平均工资￥8.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江西苏泰人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，叉车，焊工，车工，学徒，数控，工长，电工，装配，客服，仓管，二保焊，销售，大龄工，操作工，钳工，行政，车间，cnc，包装工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了93.1% 93.1%
人力资源类
占了13.2% 13.2%
工厂生产类
占了10.9% 10.9%
电气/能源/动力类
占了8.6% 8.6%

职位地区

学历要求

不限
占了77.2% 77.2%
高中
占了10.6% 10.6%
初中
占了7.6% 7.6%
大专
占了4.6% 4.6%

经验要求

不限
占了98% 98%
1-3年
占了2% 2%

查看详细分析

江西苏泰人力资源有限公司招聘要求怎么样：江西苏泰人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占93.1%，其次是人力资源类占13.2%。什么学历能进？不限占比最多占77.2%，其次是高中占10.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占98%，其次是1-3年占2%。工作地区在哪？上海占比最多占82.2%，其次是南通占4.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。