尤溪万宝源矿业有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 成立：9年
行业： 石油/化工/矿产/地质
全称： 尤溪万宝源矿业有限公司。

发展阶段

排名：三明公司人气排名第20名三明金属材料公司人气排名第2名三明原料公司人气排名第4名三明材料科技公司人气排名第6名三明材料研发公司人气排名第4名
工资： 52.7%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降2%。。
研发： “地质矿产冶金”需求占13.9%，“机械/仪器仪表类”占12%，“电气/能源/动力类”占11.1%。
招聘： 2026年较2025年增长12%。
要求：学历：高中最多，占55.5%。经验：1-3年最多，占45.5%。
地区：分布在1个地区，三明占100%。

公司介绍

许可项目：非煤矿山矿产资源开采；矿产资源勘查；金属与非金属矿产资源地质勘探；建设工程施工；建设工程设计；道路货物运输（不含危险货物）；检验检测服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：选矿；贵金属冶炼；常用有色金属冶炼；铁合金冶炼；金属矿石销售；金属材料销售；矿山机械销售；冶金专用设备销售；环境保护专用设备销售；基础地质勘查；地质勘查技术服务；对外承包工程；工程管理服务；信息系统集成服务；信息技术咨询服务；企业总部管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；建筑用石加工；非金属矿及制品销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

展开

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招聘概况/发展现状（52个在线职位）

管理

+12%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多6个职位

2025年 52个 2026年 58个

三明 38

说明：尤溪万宝源矿业有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年52个，2026年58个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

地质矿产冶金人才需求15个，占13.9%，热招岗位：

尤溪万宝源矿业有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“地质矿产冶金”需求占13.9%，“机械/仪器仪表类”占12%，“电气/能源/动力类”占11.1%，“生物/制药/化工/环保类”占3.7%，“其他（研发和技术类）”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共108条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中52.7%的岗位拿￥4.5-8K

2.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12% 8-10K 12% 10-15K 5.6% 15-20K 13% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年108条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥14.4K  技工类  地质矿产冶金  其他类  机械/仪器仪表类 

尤溪万宝源矿业有限公司工资待遇怎么样？52.7%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥19.9K。三明地区工资排名前15%，与同行业比+27%，工厂生产类平均工资￥14.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

尤溪万宝源矿业有限公司员工工资高吗？为你提供：电工，安全，人力，爆破工程师，行政，水工，磨工，选矿工程师，钳工，人事，仓管，作业员，保安，保洁，制样员，副厂长，化验，司机，地质技术员，总工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了30.9% 30.9%
技工类
占了30% 30%
地质矿产冶金
占了15.5% 15.5%
其他类
占了11.8% 11.8%

职位地区

三明
占了100% 100%

学历要求

高中
占了55.5% 55.5%
大专
占了21.8% 21.8%
本科
占了12.7% 12.7%
不限
占了10% 10%

经验要求

1-3年
占了45.5% 45.5%
3-5年
占了20.9% 20.9%
不限
占了17.3% 17.3%
5-10年
占了16.4% 16.4%

查看详细分析

尤溪万宝源矿业有限公司招聘要求怎么样：尤溪万宝源矿业有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占30.9%，其次是技工类占30%。什么学历能进？高中占比最多占55.5%，其次是大专占21.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占45.5%，其次是3-5年占20.9%。工作地区在哪？三明占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。