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公司概况

发展阶段

  • 工资: 75.1%的岗位拿3-8K。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长3000%。
  • 要求: 学历:大专最多,占56.3%。经验:3-5年最多,占34.4%。
  • 地区: 分布在1个地区,杭州占96.9%,桂林占3.1%。

公司介绍

杭州萧山国际机场凯悦酒店和凯悦嘉轩酒店位于机场4号航站楼相连的交通中心内,步行可达航站楼。两家酒店共拥有客房808间,独具特色的餐厅和灵活多变的宴会和会议空间,拥有24小时健身中心、室内恒温泳池、水疗等康乐休闲场所,为宾客带来独特创新的一站式体验,开启自由便捷的舒心之旅。全新亮相杭城的凯悦集团旗下双品牌酒店的入驻将助力展示杭州机场国际化形象,为“建设亚太国际门户枢纽”、“打造世界名城”战略目标提供有力支撑。我们遵循尊重、诚信、包容、同理心、身心健康以及尝试的价值观,打造多元化包容的工作氛围,你亦将拥有追求卓越的工作伙伴和广阔的发展空间。我们为员工提供完善的且独具竞争力的福利待遇:Ø 多元化包容的工作氛围和追求卓越的工作伙伴Ø 注重员工身心健康的企业文化Ø 完善的培训体系及凯悦酒店集团内交叉培训机会Ø 凯悦酒店集团内部调转及晋升空间 Ø 带薪年假10天起,并随工作年限逐年递增Ø 全球凯悦集团旗下酒店每年12个房晚免费入住Ø 按国家规定享有五险一金(以合同工资为基数,公积金缴纳比例12%)

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杭州萧山国际机场凯悦酒店招聘概况/发展现状 (23个在线职位)

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说明:浙江航空港经济发展有限公司第一分公司招聘需求增长速度怎么样?杭州萧山国际机场凯悦酒店2025年1个,2026年31个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

杭州萧山国际机场凯悦酒店工资待遇怎么样 (共32条)

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杭州萧山国际机场凯悦酒店薪酬概况
薪酬区间: 3K - 50K,其中75.1%的岗位拿¥3-8K
说明:工资统计来自于近一年32条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江航空港经济发展有限公司第一分公司工资待遇怎么样?杭州萧山国际机场凯悦酒店75.1%的岗位拿3-8K,本科工资¥15.4K。与同行业比-4%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥6.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

杭州萧山国际机场凯悦酒店热招岗位工资待遇

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杭州萧山国际机场凯悦酒店相关行业标签

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职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了62.5% 62.5%
  • 行政/后勤类
    占了37.5% 37.5%
  • 经营管理类
    占了25% 25%
  • 销售类
    占了18.8% 18.8%

学历要求

  • 大专
    占了56.3% 56.3%
  • 不限
    占了31.3% 31.3%
  • 本科
    占了12.5% 12.5%

经验要求

  • 3-5年
    占了34.4% 34.4%
  • 1-3年
    占了28.1% 28.1%
  • 不限
    占了28.1% 28.1%
  • 5-10年
    占了9.4% 9.4%
查看详细分析

浙江航空港经济发展有限公司第一分公司招聘要求怎么样:杭州萧山国际机场凯悦酒店都在招什么人? 杭州萧山国际机场凯悦酒店招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占62.5%,其次是行政/后勤类占37.5%。杭州萧山国际机场凯悦酒店什么学历能进?大专占比最多占56.3%,其次是不限占31.3%。工作经验杭州萧山国际机场凯悦酒店有什么要求?3-5年占比最多占34.4%,其次是1-3年占28.1%。杭州萧山国际机场凯悦酒店工作地区在哪?杭州占比最多占96.9%,其次是桂林占3.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 孔祥杰
成立时间:
信用代码: 91330109MA7GA78K2A
注册地址: 浙江省杭州市萧山区杭州萧山国际机场交通中心空港大厦A座

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