杭州萧山国际机场凯悦酒店 ea 招聘（工资待遇要求）

杭州萧山国际机场凯悦酒店 ea 薪酬区间: 3K - 6K，其中100%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K

杭州萧山国际机场凯悦酒店 ea 薪酬区间：3K-6K，最多岗位拿 4.5-6K，取自近一年 10 个相关岗位，截至 2026-11-01

￥3-6K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

杭州萧山国际机场凯悦酒店 ea 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：不限最多

30% 大专 70% 不限

杭州萧山国际机场凯悦酒店 ea 需要什么学历？不限占比最多，占70%，大专占30%

按学历统计

大专￥5.3K

杭州萧山国际机场凯悦酒店 ea 工资按学历统计，大专工资￥5.3K。

招聘经验要求：1-3年最多

80% 1-3年 20% 不限

杭州萧山国际机场凯悦酒店 ea 需要什么经验？ 1-3年占比最多，占80%，不限占20%

按经验统计

1-3年￥5.3K

杭州萧山国际机场凯悦酒店 ea 工资按经验统计，1-3年工资￥5.3K。

杭州萧山国际机场凯悦酒店 ea 招聘地区：主要分布在杭州

杭州￥5.1K 100%(10)

杭州萧山国际机场凯悦酒店 ea 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

杭州萧山国际机场凯悦酒店 ea 历年需求趋势

杭州萧山国际机场凯悦酒店 ea 历年招聘量变化

杭州萧山国际机场凯悦酒店 ea 是做什么的

取自杭州萧山国际机场凯悦酒店近一年相关招聘职位

客房部领班（楼层/公共区域/洗衣房）Team Leader
杭州-萧山区 | 1-3年 | 不限学历 | 2026-08-14
4700-5500

招聘公共区域领班（主管）1名
1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。
2.熟悉酒店所有公共区域。
3.确保及时完成日常保洁工作。
4.有效地处理应急事件。
5.管理关于化学清洁用品使用的事宜，处理发现的问题并做出相应的整改。
6.安全正确地使用保洁设备。
7.合理保持保洁用品的存货量。
8按照业务要求开展工作
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管事部服务员/领班/副理 - Steward/Team Leader /Asst. Manager
杭州-萧山区 | 不限经验 | 不限学历 | 2026-06-09

4000-4200 򀀩
工程部技工/领班/值班工程师 Technician/Team Leader/Duty Engineer
杭州-萧山区 | 1-3年 | 不限学历 | 2026-08-17

4000-7000 򀀩
物料部领班/副理 Team Leader/Asst. Manager
浙江 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-03-11

4700-7000 򀀩
物料部领班/副理（采购/收货）Team Leader/Asst. Manager
杭州-萧山区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-05-07

4700-7000 򀀩
公共区域领班 Team Leader - Public Areas
杭州-萧山区 | 1-3年 | 不限学历 | 2026-08-17

？ 򀀩
工程部技工/主管/值班工程师 Technician/Team Leader/Duty Engineer
杭州-萧山区 | 1-3年 | 不限学历 | 2026-10-30

？ 򀀩
公共区域主管 Public Area Supervisor
杭州-萧山区 | 1-3年 | 不限学历 | 2026-10-30

？ 򀀩
预订部主管/副理 Team Leader/Assistant Manager
杭州-萧山区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-10-30

？ 򀀩
管事部服务员/主管/副理 - Steward/Team Leader /Asst. Manager
杭州-萧山区 | 不限经验 | 不限学历 | 2026-10-30

？ 򀀩