辽宁北网新能电力科技股份有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：2年
行业： 新能源、电气/电力/水利
全称： 辽宁北网新能电力科技股份有限公司。

发展阶段

工资： 53%的岗位拿6-15K。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占17.6%，“计算机/网络/技术类”占11.8%，“电子/电器/通信技术类”占4.4%。
要求：学历：本科最多，占83.8%。经验：5-10年最多，占29.4%。
地区：分布在5个地区，沈阳占41.2%，杭州占17.6%，嘉兴占8.8%，通辽占7.4%。

公司介绍

浙江晨丰科技股份有限公司（股票代码：603685）成立于2001年，注册资本1.69 亿元，2017年在上海证券交易所成功上市。公司现已形成"增量配电网+LED照明结构件"双主业经营模式，是*的绿色照明组件供应商和综合能源服务商。 2023年起，公司开始布局增量配电网运营以及风力发电、光伏发电等新能源领域的业务，目前已形成“新能源+LED照明结构件”双轮驱动模式。公司提供以增量配电运营业务为核心的一站式综合能源服务，自建电站、输配线路，将自发绿电以及少量外采电力通过自建输配网提供给增量配电园区企业，大幅降低用电企业电力成本，同时，利用余电配套制氢、制蒸汽等，为园区企业提供综合能源服务。增量配电及风光发电业务市场前景广阔，为公司未来重点发展方向。2023年收购辽宁北网新能电力科技股份有限公司

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招聘概况/发展现状（45个在线职位）

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沈阳 24 杭州 8 北京 4 长春 4 朝阳 2 赤峰 1

说明：辽宁北网新能电力科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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电气/能源/动力类人才需求12个，占17.6%，热招岗位：

辽宁北网新能电力科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占17.6%，“计算机/网络/技术类”占11.8%，“电子/电器/通信技术类”占4.4%，“其他（研发和技术类）”占1.5%，“机械/仪器仪表类”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共68条）

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薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中53%的岗位拿￥6-15K

2.9% 3-4.5K 14.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 10-15K 5.9% 15-20K 10.3% 20-30K 10.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年68条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

行政/后勤类￥13.6K  财务/审计/统计类  电气/能源/动力类  经营管理类  人力资源类 

辽宁北网新能电力科技股份有限公司工资待遇怎么样？53%的岗位拿6-15K，本科工资￥14.8K。与同行业比+49%，行政/后勤类平均工资￥13.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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辽宁北网新能电力科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：管培生，行政，人事，开发专员，电气，资金经理，人力，招聘专员，营销专员，资金主管，运维，交易员，会计，出纳，印章管理员，土建，成本经理，检修员，生产经理，电力交易，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

行政/后勤类
占了20.6% 20.6%
财务/审计/统计类
占了20.6% 20.6%
电气/能源/动力类
占了17.6% 17.6%
经营管理类
占了16.2% 16.2%

职位地区

学历要求

本科
占了83.8% 83.8%
大专
占了16.2% 16.2%

经验要求

5-10年
占了29.4% 29.4%
3-5年
占了26.5% 26.5%
1-3年
占了23.5% 23.5%
不限
占了20.6% 20.6%

查看详细分析

辽宁北网新能电力科技股份有限公司招聘要求怎么样：辽宁北网新能电力科技股份有限公司都在招什么人？招聘类别行政/后勤类占比最多占20.6%，其次是财务/审计/统计类占20.6%。什么学历能进？本科占比最多占83.8%，其次是大专占16.2%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占29.4%，其次是3-5年占26.5%。工作地区在哪？沈阳占比最多占41.2%，其次是杭州占17.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。