极光湾（义乌）动力总成有限公司怎么样

说明：极光湾（义乌）动力总成有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年49个（增长277%），2024年13个（下降58%），2023年31个（下降6%），2022年33个（下降56%），2021年75个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求14个，占20.3%，热招岗位：

极光湾（义乌）动力总成有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占20.3%，“电气/能源/动力类”占13%，“其他（研发和技术类）”占11.6%，“计算机/网络/技术类”占8.7%，“电子/电器/通信技术类”占7.2%，“生物/制药/化工/环保类”占1.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共69条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

73.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中73.9%的岗位拿￥10-20K

4.3% 3-4.5K 2.9% 4.5-6K 13% 6-8K 1.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 4.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年69条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥10.9K  机械/仪器仪表类  质量管理类  工厂生产类  电气/能源/动力类 

极光湾（义乌）动力总成有限公司工资待遇怎么样？73.9%的岗位拿10-20K，本科工资￥。金华地区工资排名第260，与同行业比+1%，技工类平均工资￥10.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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极光湾（义乌）动力总成有限公司员工工资高吗？为你提供：规划，装配，测试工程，管理工程师，bp，hr，操作工，电气，精益工程师，维修工，项目管理，ie，me工程师，前端，巡检，工业工程，文员，机加工，测量，消防，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了29% 29%
机械/仪器仪表类
占了20.3% 20.3%
质量管理类
占了17.4% 17.4%
工厂生产类
占了13% 13%

职位地区

学历要求

本科
占了68.1% 68.1%
大专
占了14.5% 14.5%
高中
占了10.1% 10.1%
不限
占了7.2% 7.2%

经验要求

3-5年
占了40.6% 40.6%
不限
占了30.4% 30.4%
5-10年
占了20.3% 20.3%
1-3年
占了8.7% 8.7%

查看详细分析

极光湾（义乌）动力总成有限公司招聘要求怎么样：极光湾（义乌）动力总成有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占29%，其次是机械/仪器仪表类占20.3%。什么学历能进？本科占比最多占68.1%，其次是大专占14.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占40.6%，其次是不限占30.4%。工作地区在哪？宁波占比最多占52.2%，其次是金华占40.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。