极光湾（义乌）动力总成有限公司怎么样

说明：极光湾（义乌）动力总成有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年75个，2022年33个（下降56%），2023年31个（下降6%），2024年13个（下降58%），2025年49个（增长277%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求13个，占19.1%，热招岗位：

极光湾（义乌）动力总成有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占19.1%，“计算机/网络/技术类”占16.2%，“电气/能源/动力类”占14.7%，“电子/电器/通信技术类”占13.2%，“其他（研发和技术类）”占5.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共68条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中73.6%的岗位拿￥10-20K

2.9% 3-4.5K 2.9% 4.5-6K 13.2% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 7.4% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年68条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥11.3K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  计算机/网络/技术类  电气/能源/动力类 

极光湾（义乌）动力总成有限公司工资待遇怎么样？73.6%的岗位拿10-20K，本科工资￥15.1K。金华地区工资排名前45%，与同行业比+8%，技工类平均工资￥11.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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极光湾（义乌）动力总成有限公司员工工资高吗？为你提供：规划，装配，测试工程，电气，精益工程师，项目管理，ba，bp，hr，me工程师，前端，操作工，消防，管理工程师，自动化，ie，巡检，工业工程，文员，机加工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了25% 25%
机械/仪器仪表类
占了19.1% 19.1%
工厂生产类
占了17.6% 17.6%
计算机/网络/技术类
占了16.2% 16.2%

职位地区

学历要求

本科
占了73.5% 73.5%
高中
占了10.3% 10.3%
大专
占了8.8% 8.8%
不限
占了7.4% 7.4%

经验要求

3-5年
占了38.2% 38.2%
不限
占了30.9% 30.9%
5-10年
占了25% 25%
1-3年
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

极光湾（义乌）动力总成有限公司招聘要求怎么样：极光湾（义乌）动力总成有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占25%，其次是机械/仪器仪表类占19.1%。什么学历能进？本科占比最多占73.5%，其次是高中占10.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占38.2%，其次是不限占30.9%。工作地区在哪？宁波占比最多占54.4%，其次是金华占36.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。