天津龙创世纪汽车设计有限公司北京分公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：1年
行业： 汽车
全称： 天津龙创世纪汽车设计有限公司北京分公司。

发展阶段

排名：北京汽车设计公司人气排名第13名北京汽车公司人气排名第71名
工资： 72.7%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长37%。硕士工资￥12.5K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占76.1%，“其他（研发和技术类）”占23.9%，“电子/电器/通信技术类”占23.9%。
招聘： 2026年较2025年增长950%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占77.3%。经验：不限最多，占30.7%。
地区：分布在2个地区，北京占86.4%，天津占13.6%。

公司介绍

天津龙创世纪汽车设计有限公司北京分公司，公司规模为500-1000人，公司类型为民营公司，所属行业为交通/运输/物流。

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招聘概况/发展现状（31个在线职位）

管理

+950%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多76个职位

2025年 8个 2026年 84个

北京 33 天津 5

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

No.31

北京增长速度排名 򀀩

说明：天津龙创世纪汽车设计有限公司北京分公司招聘需求增长速度怎么样？2026年84个，2025年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求67个，占76.1%，热招岗位：

天津龙创世纪汽车设计有限公司北京分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占76.1%，“其他（研发和技术类）”占23.9%，“电子/电器/通信技术类”占23.9%，“生物/制药/化工/环保类”占14.8%，“电气/能源/动力类”占8%，“计算机/网络/技术类”占8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共88条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

72.7%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中72.7%的岗位拿￥10-20K

8% 6-8K 6.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 5.7% 20-30K 6.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年88条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥16.8K  其他（研发和技术类）  电子/电器/通信技术类  生物/制药/化工/环保类  在校学生类 

天津龙创世纪汽车设计有限公司北京分公司工资待遇怎么样？72.7%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-36%，机械/仪器仪表类平均工资￥16.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

天津龙创世纪汽车设计有限公司北京分公司员工工资高吗？为你提供：总布置，设计工程师，外饰工程师，汽车设计，底盘工程师，智能座舱工程师，车身工程师，ae，管培生，管理工程师，系统工程师，仿真工程师，汽车内饰设计，电器工程师，管工，线束工程师，项目经理，bcm工程师，仪表，开关工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了76.1% 76.1%
其他（研发和技术类）
占了23.9% 23.9%
电子/电器/通信技术类
占了23.9% 23.9%
生物/制药/化工/环保类
占了14.8% 14.8%

职位地区

学历要求

本科
占了77.3% 77.3%
大专
占了21.6% 21.6%
硕士
占了1.1% 1.1%

经验要求

不限
占了30.7% 30.7%
3-5年
占了28.4% 28.4%
1-3年
占了22.7% 22.7%
5-10年
占了18.2% 18.2%

查看详细分析

天津龙创世纪汽车设计有限公司北京分公司招聘要求怎么样：天津龙创世纪汽车设计有限公司北京分公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占76.1%，其次是其他（研发和技术类）占23.9%。什么学历能进？本科占比最多占77.3%，其次是大专占21.6%。学历要求高吗？硕士占1.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占30.7%，其次是3-5年占28.4%。工作地区在哪？北京占比最多占86.4%，其次是天津占13.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。