中山市通伟服装有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：17年
行业： 原材料和加工、服装/纺织/皮革
全称： 中山市通伟服装有限公司。

发展阶段

排名：中山公司人气排名第275名中山T恤公司人气排名第2名中山服装制造公司人气排名第3名中山纺织品公司人气排名第6名中山针织品公司人气排名第8名
工资： 83.1%的岗位拿3-8K，2026年较去年增长9%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占26.8%，“计算机/网络/技术类”占8.5%，“机械/仪器仪表类”占4.2%。
招聘： 2026年较2025年下降7%。
要求：学历：高中最多，占47.9%。经验：1-3年最多，占52.1%。
地区：分布在1个地区，中山占100%。

公司介绍

中山市通伟服装有限公司是一家集设计开发、生产、销售于一体的大型制衣企业，现有员工3000余人，拥有先进的制衣设备，月产量达150万件。公司已通过ISO9001质量管理体系认证及多项国际认证，目前已与国内、国际多家知名服装品牌建立了长期稳定的合作关系。　　“东方儿女”是通伟公司推出的自有服装品牌，产品以中华文化为核心，立志成为中华文化时尚服装市场的开拓者与*，“东方儿女”现正招募国内、港、澳及国外代理商，期待有识之士的参与。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（29个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长64%
2024：下降30%
2023：持平0%-
2022：增长167%

历年招聘：

2021年 15个 2022年 40个 2023年 40个 2024年 28个 2025年 46个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中山 22

No.414

中山企业招聘排名 򀀩

说明：中山市通伟服装有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年46个（增长64%），2024年28个（下降30%），2023年40个（持平），2022年40个（增长167%），2021年15个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求19个，占26.8%，热招岗位：

中山市通伟服装有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占26.8%，“计算机/网络/技术类”占8.5%，“机械/仪器仪表类”占4.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共71条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

83.1%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中83.1%的岗位拿￥3-8K

11.3% 2-3K ***  ? 3-4.5K 15.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.2% 8-10K 1.4% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年71条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥5.0K  技工类  工厂生产类  其他类  经营管理类 

中山市通伟服装有限公司工资待遇怎么样？83.1%的岗位拿3-8K，与同行业比-44%，美术/设计/创意类平均工资￥5.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

中山市通伟服装有限公司员工工资高吗？为你提供：平车，车版，程序员，设计师，软件工程，c#，net开发，qa，qc，包装主管，厂长，开发工程师，指导工，普工，班长，童装设计，纸样，跟单，领班，技师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

ISO9001认证

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

美术/设计/创意类
占了26.8% 26.8%
技工类
占了25.4% 25.4%
工厂生产类
占了19.7% 19.7%
其他类
占了16.9% 16.9%

职位地区

中山
占了100% 100%

学历要求

高中
占了47.9% 47.9%
初中
占了22.5% 22.5%
不限
占了16.9% 16.9%
大专
占了12.7% 12.7%

经验要求

1-3年
占了52.1% 52.1%
不限
占了36.6% 36.6%
>10年
占了5.6% 5.6%
5-10年
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

中山市通伟服装有限公司招聘要求怎么样：中山市通伟服装有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占26.8%，其次是技工类占25.4%。什么学历能进？高中占比最多占47.9%，其次是初中占22.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占52.1%，其次是不限占36.6%。工作地区在哪？中山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。