java 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1、参与系统整体功能分析、概要设计、数据设计，技术方案的讨论和决策；
2、独立完成系统模块的分析、设计，并可以带1人以上初中高级人员开发；
3、能够独立进行系统核心部分代码的实现、及疑难题目的定位、解决；
4、深入理解业务并参与定义关键业务度量指标、洞察影响关键指标的关键影响要素。
5、精通各种工具解决生产问题，能迅速对一个新系统完成熟悉、开发、诊断、问题修复、增强等相关任务。
职位要求
1、学历背景：本科及以上学历，计算机相关专业。
2、工作经验：6年以上Java开发经验。
3、行业经验：有大型toB业务或SaaS软件的研发经验优先，有OA办公、人事&招聘相关项目经验的优先。
4、专业资质：
1）精通 Java（Springboot、Springcloud）、JVM、操作系统等，基本功扎实，有高并发、多线程、高性能经验；
2）熟练掌握常用的数据结构、设计模式、分布式、微服务系统设计理论、服务治理方法等；
3）熟练掌握 MySQL、ES、NoSQL、Redis、rabbitmq等，掌握分布式Session、分布式缓存、一致性、负载均衡、消息队列等；
4）能指导初中高级java进行模块化的开发，有技术设计或架构师经验可优先考虑。
5）有较强的表达沟通、协调和落地推动能力，能在平衡业务迭代效率的基础上，保证技术架构的持续改进优化。
5、技术设计经验：有大型系统的技术设计或架构师或技术经理经验的优先。
6、项目管理经验：有项目管理或团队管理经验优先。
7、有较强的语言沟通表达能力优先。