「中国人寿研发实力、研发待遇」中国人寿保险股份有限公司深圳市分公司研发实力（技术人才需求与待遇）

中国人寿研发实力（技术人才需求与待遇）

中国人寿技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”占7.1%，“计算机/网络/技术类”占1.2%，“美术/设计/创意类”占0.4%，“咨询/顾问类”占0.2%。仅供参考。

销售类工资: 79.8%的岗位拿￥10-50K/月

1.9% 4.5-6K 11.8% 6-8K 6.5% 8-10K 23% 10-15K 18% 15-20K 12.7% 20-30K 26.1% 30-50K

销售类人才需求322个，占56.8%，热招岗位：

中国人寿硕士岗位人才需求分析（更多）

-75%

增长速度

2025年较2024年

中国人寿硕士历年招聘： 2025年比2024年少3个职位

2024年 4个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

中国人寿荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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深圳银发经济行业人才需求趋势分析更多

寿险 -6%

保险服务 +8%

金融 +3%

资产管理 -6%

财产保险 +21%

产业投资 +30%

投融资 +17%

证券交易 +14%

投资银行 +42%

资产重组 +46%

银发经济 +15%

保险投资 -32%

养老保险 +14%

人寿保险 +3%

金融投资 -49%

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