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重庆广贤人力资源管理有限责任公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占15.4%,“机械/仪器仪表类”占8.6%,“电子/电器/通信技术类”占5.4%,“生物/制药/化工/环保类”占3%,“美术/设计/创意类”占1.1%,“农林渔类”占0.8%,“电气/能源/动力类”占0.8%,“计算机/网络/技术类”占0.8%。 仅供参考。
技工类
86%(319)
医疗卫生/美容保健类
15.4%(57)
酒店/餐饮/旅游/服务类
9.2%(34)
机械/仪器仪表类
8.6%(32)
人力资源类
5.9%(22)
工厂生产类
5.4%(20)
电子/电器/通信技术类
5.4%(20)
贸易/物流/采购/运输类
5.4%(20)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4%(15)
质量管理类
3.8%(14)
客户服务类
3.5%(13)
生物/制药/化工/环保类
3%(11)
销售类
2.7%(10)
保险类
1.6%(6)
其他类
1.6%(6)
在校学生类
1.3%(5)
行政/后勤类
1.3%(5)
培训生类
1.1%(4)
美术/设计/创意类
1.1%(4)
农林渔类
0.8%(3)
电气/能源/动力类
0.8%(3)
计算机/网络/技术类
0.8%(3)
经营管理类
0.5%(2)
财务/审计/统计类
0.5%(2)
市场/公关/媒介类
0.3%(1)
教育/培训类
0.3%(1)
文体/影视/写作/媒体类
0.3%(1)
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