北京立娅科技有限公司怎么样

公司概况

规模：500-999人 成立：10年
全称： 北京立娅科技有限公司。

发展阶段

工资： 69.8%的岗位拿10-50K，2026年较去。硕士工资￥38.3K，博士工资￥50.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占79.1%，“电子/电器/通信技术类”占32.6%，“医疗卫生/美容保健类”占7%。
招聘： 2026年较2025年高学历人才：博士1个。
要求：学历：本科最多，占88.4%。经验：5-10年最多，占41.9%。
地区：分布在4个地区，深圳占37.2%，北京占27.9%，上海占11.6%，武汉占11.6%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（4个在线职位）

管理

+230%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多23个职位

2025年 10个 2026年 33个

北京 2 南京 2

校园招聘 & 高学历人才需求

博士 1

说明：北京立娅科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年33个，2025年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+100%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2025年 1个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京立娅科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年2个，2025年1个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求34个，占79.1%，热招岗位：

北京立娅科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占79.1%，“电子/电器/通信技术类”占32.6%，“医疗卫生/美容保健类”占7%，“其他（研发和技术类）”占4.7%，“生物/制药/化工/环保类”占2.3%，“美术/设计/创意类”占2.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共43条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

69.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中69.8%的岗位拿￥10-50K

2.3% 4.5-6K 2.3% 6-8K ***  ? 10-15K 4.7% 20-30K ***  ? 30-50K 25.6% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年43条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

暂无

北京 򀀩

按类别统计

计算机/网络/技术类￥33.0K  电子/电器/通信技术类  工厂生产类  项目管理类  医疗卫生/美容保健类 

北京立娅科技有限公司工资待遇怎么样？69.8%的岗位拿10-50K，本科工资￥。计算机/网络/技术类平均工资￥33.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京立娅科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，嵌入式，软件开发，算法，ame，ra，ux，软件工程，android，产品经理，后端，方案助理，规划，项目经理，dsp，java，sd，技术负责，数据开发，材料专家，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了79.1% 79.1%
电子/电器/通信技术类
占了32.6% 32.6%
工厂生产类
占了9.3% 9.3%
项目管理类
占了9.3% 9.3%

职位地区

学历要求

本科
占了88.4% 88.4%
硕士
占了7% 7%
大专
占了2.3% 2.3%
博士
占了2.3% 2.3%

经验要求

5-10年
占了41.9% 41.9%
3-5年
占了34.9% 34.9%
1-3年
占了16.3% 16.3%
不限
占了7% 7%

查看详细分析

北京立娅科技有限公司招聘要求怎么样：北京立娅科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占79.1%，其次是电子/电器/通信技术类占32.6%。什么学历能进？本科占比最多占88.4%，其次是硕士占7%。学历要求高吗？硕士占7%，博士占2.3%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占41.9%，其次是3-5年占34.9%。工作地区在哪？深圳占比最多占37.2%，其次是北京占27.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。