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公司概况

发展阶段

  • 工资: 60.6%的岗位拿8-15K,2026年较去年下降45%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占57.6%,“电子/电器/通信技术类”占18.2%,“其他(研发和技术类)”占6.1%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长460%。
  • 要求: 学历:本科最多,占66.7%。经验:3-5年最多,占36.4%。
  • 地区: 分布在1个地区,南京占42.4%,北京占12.1%,无锡占6.1%,杭州占6.1%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘概况/发展现状 (17个在线职位)

管理
说明:南京瓴为技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年28个,2025年5个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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南京瓴为技术有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占57.6%,“电子/电器/通信技术类”占18.2%,“其他(研发和技术类)”占6.1%,“医疗卫生/美容保健类”占3%,“机械/仪器仪表类”占3%,“生物/制药/化工/环保类”占3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共33条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中60.6%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年33条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
南京瓴为技术有限公司工资待遇怎么样?60.6%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-2%,计算机/网络/技术类平均工资¥18.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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南京瓴为技术有限公司员工工资高吗?为你提供:java,开发员,开发工程师,选址,c++,前端,测试工程,项目经理,.net,c#,go,mes,net开发,分析,工程主管,研究专员,硬件,芯片设计,设计工程师,跨境电商,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了57.6% 57.6%
  • 经营管理类
    占了21.2% 21.2%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了18.2% 18.2%
  • 市场/公关/媒介类
    占了15.2% 15.2%

学历要求

  • 本科
    占了66.7% 66.7%
  • 不限
    占了18.2% 18.2%
  • 大专
    占了15.2% 15.2%

经验要求

  • 3-5年
    占了36.4% 36.4%
  • 1-3年
    占了27.3% 27.3%
  • 5-10年
    占了18.2% 18.2%
  • 不限
    占了18.2% 18.2%
查看详细分析

南京瓴为技术有限公司招聘要求怎么样:南京瓴为技术有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占57.6%,其次是经营管理类占21.2%。什么学历能进?本科占比最多占66.7%,其次是不限占18.2%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占36.4%,其次是1-3年占27.3%。工作地区在哪?南京占比最多占42.4%,其次是北京占12.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 蔡清青
成立时间:
信用代码: 91320114MADQ28JAXK
注册地址: 南京市雨花台区软件大道170号南二楼201室

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