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公司概况

发展阶段

  • 工资: 91.3%的岗位拿3-15K,2026年较去年下降21%。。
  • 研发: “医疗卫生/美容保健类”需求占95.7%,“咨询/顾问类”占4.3%,“计算机/网络/技术类”占4.3%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降47%。
  • 要求: 学历:大专最多,占60.9%。经验:3-5年最多,占39.1%。
  • 地区: 分布在2个地区,北京占73.9%,南昌占26.1%。

公司介绍

基本信息北京合嘉诊所有限公司,成立于2024年,美年健康成员,位于北京市,是一家以从事卫生为主的企业。企业注册资本200万人民币,超过了75%的北京市同行,实缴资本142万人民币。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状

管理
-47%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年少7个职位
说明:北京合嘉诊所招聘需求增长速度怎么样?2026年8个,2025年15个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
北京合嘉诊所技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占95.7%,“咨询/顾问类”占4.3%,“计算机/网络/技术类”占4.3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共23条)

管理
薪酬区间: 3K - 20K,其中91.3%的岗位拿¥3-15K
说明:工资统计来自于近一年23条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京合嘉诊所工资待遇怎么样?91.3%的岗位拿3-15K,本科工资¥。与同行业比-38%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥9.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
北京合嘉诊所员工工资高吗?为你提供:护士,精神科,药师,医师,影像,服务专员,治疗师,渠道,药剂,医生助理,咨询师,咨询顾问,心理咨询,药学,运营,院长,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了95.7% 95.7%
  • 客户服务类
    占了17.4% 17.4%
  • 经营管理类
    占了17.4% 17.4%
  • 销售类
    占了13% 13%

学历要求

  • 大专
    占了60.9% 60.9%
  • 本科
    占了39.1% 39.1%

经验要求

  • 3-5年
    占了39.1% 39.1%
  • 1-3年
    占了34.8% 34.8%
  • 不限
    占了21.7% 21.7%
  • 5-10年
    占了4.3% 4.3%
查看详细分析

北京合嘉诊所招聘要求怎么样:北京合嘉诊所都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占95.7%,其次是客户服务类占17.4%。什么学历能进?大专占比最多占60.9%,其次是本科占39.1%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占39.1%,其次是1-3年占34.8%。工作地区在哪?北京占比最多占73.9%,其次是南昌占26.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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