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泸州长江慢性病专科医院
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
16 个
招聘
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泸州长江慢性病专科医院研发实力(技术人才需求与待遇)
泸州长江慢性病专科医院技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占89.2%,“计算机/网络/技术类”占13.5%,“咨询/顾问类”占5.4%,“其他(研发和技术类)”占2.7%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
89.2%(33)
客户服务类
13.5%(5)
计算机/网络/技术类
13.5%(5)
咨询/顾问类
5.4%(2)
销售类
5.4%(2)
其他(研发和技术类)
2.7%(1)
市场/公关/媒介类
2.7%(1)
经营管理类
2.7%(1)
行政/后勤类
2.7%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 75.7%的岗位拿¥3-6K/月
33.3%
3-4.5K
42.4%
4.5-6K
15.2%
6-8K
9.1%
10-15K
医疗卫生/美容保健类 人才需求33个,占89.2%,热招岗位:
医师
b超
中医
护士
经营主任
住院医生
医疗媒体
外科医生
彩超
普通外科
泌尿外科
自媒体
运营
院长
泸州预防保健行业人才需求趋势分析
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-41%
慢性病服务
+91%
生殖健康
微创手术
康复治疗
-31%
远程会诊
放射医学
+66%
肿瘤中心
+110%
远程诊断
保健
+13%
预防保健
+10%
康复
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中医康复
+55%
康复管理
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