南京苏域健康管理有限公司秦淮第一分公司怎么样

公司概况

规模：少于50人 成立：1年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 南京苏域健康管理有限公司秦淮第一分公司。

发展阶段

工资： 93.3%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长30%。。
招聘： 2026年较2025年下降42%。
要求：学历：不限最多，占100%。经验：不限最多，占73.3%。
地区：分布在2个地区，三亚占56.7%，南京占43.3%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状

管理

-42%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少8个职位

2025年 19个 2026年 11个

说明：南京苏域健康管理有限公司秦淮第一分公司招聘需求增长速度怎么样？2026年11个，2025年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共30条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

93.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中93.3%的岗位拿￥10-30K

3.3% 4.5-6K ***  ? 10-15K 3.3% 15-20K ***  ? 20-30K 3.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年30条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥23.1K  技工类  人力资源类  销售类  商业零售类 

南京苏域健康管理有限公司秦淮第一分公司工资待遇怎么样？93.3%的岗位拿10-30K，与同行业比+75%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥23.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了96.7% 96.7%
技工类
占了53.3% 53.3%
人力资源类
占了36.7% 36.7%
销售类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

不限
占了100% 100%

经验要求

不限
占了73.3% 73.3%
1-3年
占了26.7% 26.7%

查看详细分析

南京苏域健康管理有限公司秦淮第一分公司招聘要求怎么样：南京苏域健康管理有限公司秦淮第一分公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占96.7%，其次是技工类占53.3%。什么学历能进？不限占比最多占100%。工作经验有什么要求？不限占比最多占73.3%，其次是1-3年占26.7%。工作地区在哪？三亚占比最多占56.7%，其次是南京占43.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。