江苏无逾法律咨询有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 60.3%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长28%。。
招聘： 2026年较2025年增长48%。
要求：学历：不限最多，占69.8%。经验：不限最多，占59.4%。
地区：分布在8个地区，宿迁占28.3%，常州占8.5%，台州占7.5%，扬州占6.6%。

公司介绍

江苏无逾法律咨询有限公司成立于2023年12月，位于宿迁市宿豫区，专注个人债务领域法律咨询服务。公司业务覆盖全国，为客户提供债务规划咨询、债务重组、谈判协商等服务，帮助债务人与债权机构协商还款，同时协助债权人通过调解或诉讼实现债权。截至2026年3月，公司已在青岛、合肥、烟台、盐城、嘉兴等地设立分公司，目前全国已有三十多家分公司，正在逐步构建全国性服务网络。依托专业团队，公司通过定制化方案解决债务纠纷，持续优化服务流程，致力于在个人债务领域提供合规、高效的解决方案。

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招聘概况/发展现状（31个在线职位）

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+48%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多20个职位

2025年 42个 2026年 62个

宿迁 9 烟台 3 南京 2 南通 2 嘉兴 2 西安 2

说明：江苏无逾法律咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年42个，2026年62个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共106条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中60.3%的岗位拿￥6-10K

11.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 19.8% 10-15K 1.9% 15-20K 2.8% 20-30K 2.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年106条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥12.8K  客户服务类  人力资源类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  其他类 

江苏无逾法律咨询有限公司工资待遇怎么样？60.3%的岗位拿6-10K，本科工资￥10.6K。与同行业比+1%，销售类平均工资￥12.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏无逾法律咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，销售，人事，售前，规划，律所，城市经理，招聘专员，经理人，团队经理，招聘主管，电话邀约，前端，剪辑，区域总，律师助理，招聘经理，推广，数据专员，法务，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了44.3% 44.3%
客户服务类
占了34.9% 34.9%
人力资源类
占了24.5% 24.5%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了8.5% 8.5%

职位地区

学历要求

不限
占了69.8% 69.8%
大专
占了16% 16%
高中
占了8.5% 8.5%
本科
占了5.7% 5.7%

经验要求

不限
占了59.4% 59.4%
1-3年
占了28.3% 28.3%
3-5年
占了9.4% 9.4%
5-10年
占了2.8% 2.8%

查看详细分析

江苏无逾法律咨询有限公司招聘要求怎么样：江苏无逾法律咨询有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占44.3%，其次是客户服务类占34.9%。什么学历能进？不限占比最多占69.8%，其次是大专占16%。工作经验有什么要求？不限占比最多占59.4%，其次是1-3年占28.3%。工作地区在哪？宿迁占比最多占28.3%，其次是常州占8.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。