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新型实体瘤细胞疗法研发商

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】新型实体瘤细胞疗法研发商

上海君赛生物股份有限公司(以下简称“君赛生物”)成立于2019年6月,致力于肿瘤浸润淋巴细胞(TIL)创新药与创新疗法开发,是泛实体瘤细胞治疗*企业。君赛生物拥有*卓越的TIL技术,已建立*的DeepTIL细胞富集扩增与NovaGMP基因修饰技术平台,颠覆性解决传统TIL疗法的痛点问题,实现TIL细胞“养得出、养得好、用得起、用得顺”的多层次目标。无需滋养细胞和高浓度IL-2培养,无需清淋、无需IL-2注射,高效的非病毒载体基因修饰平台和独特的嵌合基因设计,独有的可预存TIL细胞生产工艺,技术壁垒高,护城河宽。相较竞品,安全性大幅提升(严重不良反应降低95%,住院时间缩短80%),成本大幅降低(不及海外上市产品10%)。君赛生物的创新TIL产品临床进度领先,无需清淋、无需IL-2注射的天然TIL细胞新药GC101已进入关键II期临床;非病毒载体基因修饰TIL新药GC203正在开展I期临床,将于2027年获批。多款创新TIL疗法已在10余种晚期恶性实体瘤(包括极难治的脑胶质瘤、胰腺癌等)验证安全性及有效性,安全性、可及性全球*佳,临床数据媲美/优于国际同行,总体客观缓解率约40%,多例晚期患者肿瘤被完全清除,*长已维持无瘤生存近 4 年。公司已打造一支国际化与专业化的人才团队,员工规模超130人。创始人金华君博士为国务院政府特殊津贴专家、上海市*人才、上海市优秀技术带头人、第二届上海市创新创业青年50人论坛成员、上海市产医融合战略咨询委员会肿瘤治疗专委会委员,拥有稀缺产学研医跨界背景与资深的肿瘤生物治疗经验,曾领导开发多款创新型TIL及CAR-T细胞新药,将颠覆性创新技术转化为新质生产力。公司已在上海市建成全球设计产能*大、建设标准*高、设施*智能化的TIL产业化基地,可满足高品质TIL细胞的制备。截至目前,公司共完成4轮超6亿元融资,由凯泰资本、元禾原点、复容资本、元生创投等国内知名生物医药基金参与投资;获得*与上海市级颠覆性技术创新重点专项等12项国家或省部级专项课题资助;核心技术已布局70余项中国发明专利及国际PCT;公司牵头发布国内*TIL行业团体标准及TIL行业白皮书;通过上海市专精特新企业认定,荣膺“全国颠覆性技术创业之星”、“上海市模范集体”、“上海市五一劳动奖状”等荣誉。公司秉承“精雕细胞,守望生命”的崇高使命,胸怀“以科技创奇迹,使奇迹变平常”的美好愿景,坚守“专注、拓新、包容、共享”的核心价值观,持续开发有效性好、安全性高、价格亲民的TIL创新药品,惠及广大肿瘤患者。

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君赛生物融资情况/发展历程 (共7次)

管理
C轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:嘉定创投,元禾原点

君赛生物招聘需求增长速度怎么样 (61个在线职位)

管理
说明:上海君赛生物股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?君赛生物2020年1个,2021年5个(增长400%),2022年33个(增长560%),2023年41个(增长24%),2024年56个(增长37%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

君赛生物硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长13%
  • 2023: 持平0%-
  • 2022: 增长700%
君赛生物硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上海君赛生物股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?君赛生物历年硕士招聘职位量:2021年1个,2022年8个(增长700%),2023年8个(持平),2024年9个(增长13%)。君赛生物在上海硕士人才需求中排名第377,君赛生物硕士工资大部分在20-50K。

君赛生物博士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降25%
  • 2023: 下降43%
  • 2022: 增长250%
君赛生物博士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上海君赛生物股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?君赛生物历年博士招聘职位量:2021年2个,2022年7个(增长250%),2023年4个(下降43%),2024年3个(下降25%),2025年3个(持平)。君赛生物在上海博士人才需求中排名第568,君赛生物博士工资大部分在30-50K以上。

君赛生物研发实力(技术人才需求)

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上海君赛生物股份有限公司技术人才需求怎么样?根据君赛生物近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占34.7%,“生物/制药/化工/环保类”占32.2%,“计算机/网络/技术类”占12.7%,“其他(研发和技术类)”占9.3%,“科研类”占5.9%,“机械/仪器仪表类”占2.5%。 仅供参考。

君赛生物工资待遇怎么样 (共118条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中48.3%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年118条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海君赛生物股份有限公司工资待遇怎么样?君赛生物48.3%的岗位拿20-50K,本科工资¥22.5K。与同行业比+47%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥30.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

君赛生物热招岗位工资待遇

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上海君赛生物股份有限公司员工工资高吗?为你提供:临床,医学经理,研究员,qa,qc,产品经理,市场,注册经理,计量工程师,ra,系统工程师,行政,验证经理,后勤助理,新媒体,法务,设备工,运营,pm,人事,点击查看详细岗位薪资分析。

君赛生物荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

君赛生物相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了34.7% 34.7%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了32.2% 32.2%
  • 质量管理类
    占了19.5% 19.5%
  • 工厂生产类
    占了16.9% 16.9%

学历要求

  • 本科
    占了70.3% 70.3%
  • 硕士
    占了16.1% 16.1%
  • 大专
    占了5.9% 5.9%
  • 高中
    占了3.4% 3.4%

经验要求

  • 3-5年
    占了34.7% 34.7%
  • 1-3年
    占了28.8% 28.8%
  • 5-10年
    占了27.1% 27.1%
  • 不限
    占了9.3% 9.3%
查看详细分析

上海君赛生物股份有限公司招聘要求怎么样:君赛生物都在招什么人? 君赛生物招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占34.7%,其次是生物/制药/化工/环保类占32.2%。君赛生物什么学历能进?本科占比最多占70.3%,其次是硕士占16.1%。君赛生物学历要求高吗?硕士占16.1%,博士占3.4%。工作经验君赛生物有什么要求?3-5年占比最多占34.7%,其次是1-3年占28.8%。君赛生物工作地区在哪?上海占比最多占94.1%,其次是杭州占3.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 金华君
成立时间:
信用代码: 91310114MA1GWD0K7W
注册地址: 上海市嘉定区沪宜公路204号7幢1层112室

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“创新抗体研发企业”
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医药 辅助生殖 生产 医药工业
“快速消费品行业营销和服务平台”
房地产 房地产开发 办公空间 施工
制药 制药/药业 药物研发 生物制药
“致力于分子靶向药物和免疫肿瘤药物研发,及商业创新领域”

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