苏州恒晟致远人力资源服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：3年
行业： 租赁服务、仪器仪表/工业自动化
全称： 苏州恒晟致远人力资源服务有限公司。

发展阶段

工资： 78.9%的岗位拿10-50K，2026年较去年下降3%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占37.8%，“电气/能源/动力类”占31.6%，“其他（研发和技术类）”占19.1%。
招聘： 2026年较2025年增长227%。
要求：学历：不限最多，占89%。经验：不限最多，占78%。
地区：分布在13个地区，苏州占34%，南京占7.2%，常州占6.7%，深圳占5.7%。

公司介绍

我们是一家专业的综合性人力资源服务商。专注于劳务派遣、人事代理、岗位外包及高端人才寻访等核心业务。依托精准的需求洞察与丰富的资源库，我们致力于为各类企业提供合规、高效、定制化的人力资源解决方案，助力客户提升核心竞争力，实现人与组织的*佳匹配。

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招聘概况/发展现状（69个在线职位）

管理

+227%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多111个职位

2025年 49个 2026年 160个

苏州 31 南京 9 深圳 5 无锡 4 郑州 4 上海 3

说明：苏州恒晟致远人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年160个，2025年49个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求79个，占37.8%，热招岗位：

苏州恒晟致远人力资源服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占37.8%，“电气/能源/动力类”占31.6%，“其他（研发和技术类）”占19.1%，“电子/电器/通信技术类”占3.3%，“生物/制药/化工/环保类”占2.9%，“计算机/网络/技术类”占2.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共209条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

78.9%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中78.9%的岗位拿￥10-50K

7.2% 6-8K 11% 8-10K ***  ? 10-15K 4.3% 15-20K 6.2% 20-30K ***  ? 30-50K 1.9% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年209条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥36.9K  技工类  电气/能源/动力类  其他（研发和技术类）  工厂生产类 

苏州恒晟致远人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？78.9%的岗位拿10-50K，本科工资￥。与同行业比+94%，机械/仪器仪表类平均工资￥36.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州恒晟致远人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：机械设计，电工，设计工程师，电气，钳工，设计师，调试，自动化，设备技术，售后，机械工，装配，焊工，c#，plc，smt技术员，普工，算法，编程，视觉工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了37.8% 37.8%
技工类
占了33% 33%
电气/能源/动力类
占了31.6% 31.6%
其他（研发和技术类）
占了19.1% 19.1%

职位地区

学历要求

不限
占了89% 89%
大专
占了9.6% 9.6%
本科
占了1.4% 1.4%

经验要求

不限
占了78% 78%
3-5年
占了8.1% 8.1%
1-3年
占了7.7% 7.7%
5-10年
占了6.2% 6.2%

查看详细分析

苏州恒晟致远人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：苏州恒晟致远人力资源服务有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占37.8%，其次是技工类占33%。什么学历能进？不限占比最多占89%，其次是大专占9.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占78%，其次是3-5年占8.1%。工作地区在哪？苏州占比最多占34%，其次是南京占7.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。