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浙江祥岭跃建材有限公司
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薪酬分析
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占19.3%,“电气/能源/动力类”占10.5%,“生物/制药/化工/环保类”占8.8%,“机械/仪器仪表类”占5.3%,“其他(研发和技术类)”占1.8%,“美术/设计/创意类”占1.8%。 仅供参考。
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
45.6%(26)
计算机/网络/技术类
19.3%(11)
工厂生产类
17.5%(10)
技工类
17.5%(10)
质量管理类
17.5%(10)
客户服务类
10.5%(6)
电气/能源/动力类
10.5%(6)
生物/制药/化工/环保类
8.8%(5)
机械/仪器仪表类
5.3%(3)
经营管理类
5.3%(3)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
5.3%(3)
项目管理类
5.3%(3)
人力资源类
1.8%(1)
其他类
1.8%(1)
其他(研发和技术类)
1.8%(1)
美术/设计/创意类
1.8%(1)
行政/后勤类
1.8%(1)
财务/审计/统计类
1.8%(1)
贸易/物流/采购/运输类
1.8%(1)
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