上海森安地时装有限公司

浙江佩娜服饰有限公司始终坚持“打造您的私家衣橱”的经营理念，于2006年成立。2021年迁移至上海森安地服装有限公司。
作为一家买手转型的品牌公司，创始人始终专注零售终端，坚持以更贴心的服务立场满足客户需求，以更柔性的供应链提供潮流商品，创立期货结合快反的产品开发模式，依靠独特的设计基因、多元化的搭配属性，快速辐射华东、华中、西南市场。
旗下品牌PIT以直营为基础，辅以线下发展加盟、联营的合作模式，线上在天猫、京东等主流渠道开设网点。
公司发展10年来，企业规模不断扩大，门店数量每年以接近30的速度增长，至今线下门店增至200余家。
PIT始终奉行“让每个人享受场景着装的美好体验，成就员工与合作伙伴梦想的平台”的企业宗旨，全力为女性打造一周七天美好的着装体验，已逐步成为场景着装的品牌。
佩娜集团秉持“给客户以优雅，给员工以未来”的经营理念，以人为本，尊重每一位员工，提供优雅舒适的工作环境，塑造和谐的关系氛围，提供完善，优厚的薪资福利待遇，良好的培训与事业发展机会。
佩娜集团拥有无限活力及创新精神，拥有优秀的设计精英团队，高素质的生产技术及管理人才，完美的营销物流体系，建立了全国性的销售网络。目前在全国已开设多家自营专厅及专卖，产品遍布各大中城市。

诚邀每一位有识之士带着您的真诚、勤奋、才华和梦想加盟，我们会为您提供：
巨大的发展空间与挥洒激情的舞台；
更多的内部晋升与外部培训的机会；
健全的福利体系与丰富的团队活动；
职业发展：
公司为员工提供良好的职业晋升机制，使员工在个人兴趣与专长的基础上能够更好更快的实现自身与公司的齐步并进并*终实现企业与员工的双赢。
公司自员工入职起将提供新员⼯培训分为公司层面和部门层⾯的培训，以帮助员⼯快速适应公司的⽂化。
公司层⾯的培训以提⾼整体综合素质和岗位业务技能为⽬标，并且不定期地为员⼯提供各种业务技能提升课程。
部门培训将实⾏导师制，新员⼯上岗后，将由部门指派⼀名⽼员⼯实⾏“导师制”培训，⼀对⼀的带领你加⼊⼀个新的集体。
广阔的发展及升职空间，丰富的员工培训，帮助大家提升专业技能水平、职业素养，助力中高层提升管理理念，增强决策能力。