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特变电工为全球能源事业提供解决方案的服务商
No.2
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昌吉市
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新疆
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清洁电力
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薪酬分析
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人才要求
17 个
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计算机/ 13%
研发实力
43 条
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竞品
1088 个
招聘
50 个
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6 个
实习
92 个
硕士
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合作客户
///
招投标
特变电工研发实力（技术人才需求与待遇）
特变电工技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占13.3%，“电气/能源/动力类”占13%，“其他（研发和技术类）”占11.7%，“电子/电器/通信技术类”占9.2%，“机械/仪器仪表类”占5.1%，“生物/制药/化工/环保类”占4.7%，“地质矿产冶金”占2.2%，“科研类”占2.2%，“测绘技术”占0.9%，“医疗卫生/美容保健类”占0.5%，“美术/设计/创意类”占0.2%。 仅供参考。
销售类
14.6%(392)
计算机/网络/技术类
13.3%(356)
电气/能源/动力类
13%(349)
经营管理类
12.9%(344)
财务/审计/统计类
12.6%(336)
其他（研发和技术类）
11.7%(314)
工厂生产类
11%(295)
技工类
10.3%(277)
电子/电器/通信技术类
9.2%(247)
质量管理类
7.5%(202)
市场/公关/媒介类
7.5%(200)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
5.9%(157)
机械/仪器仪表类
5.1%(137)
客户服务类
4.8%(129)
生物/制药/化工/环保类
4.7%(126)
人力资源类
4%(108)
其他类
3.3%(89)
贸易/物流/采购/运输类
2.8%(75)
在校学生类
2.7%(73)
法律类
2.2%(59)
地质矿产冶金
2.2%(58)
科研类
2.2%(58)
项目管理类
1.8%(48)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
1.6%(42)
行政/后勤类
1.3%(35)
测绘技术
0.9%(25)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.7%(19)
医疗卫生/美容保健类
0.5%(13)
培训生类
0.4%(11)
商业零售类
0.3%(7)
教育/培训类
0.2%(6)
美术/设计/创意类
0.2%(6)
翻译类
0.2%(6)
安全消防
0.2%(5)
销售类工资: 72.4%的岗位拿￥10-50K/月
13.3%
6-8K
6.4%
8-10K
20.2%
10-15K
13%
15-20K
12.2%
20-30K
27%
30-50K
5.1%
50K以上
销售类 人才需求392个，占14.6%，热招岗位：
销售
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客户经理
大客户
渠道
业务经理
erp
市场
精益生产
售前
国际业务
方案顾问
自动化
报价
特变电工硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长900%
2024：
下降84%
2023：
下降18%
2022：
增长55%
特变电工硕士历年招聘：
2021年
29个
2022年
45个
2023年
37个
2024年
6个
2025年
60个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.1
昌吉硕士需求排名
￥30-50K以上
硕士工资
研发工程师
产品经理
法务
内控
功率工程师
风控
产品专家
国际法
副总
处经理
硬件
战略研究
财务
运营
项目申报
副部长
特变电工博士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长1100%
2024：
下降83%
2023：
下降68%
2022：
增长73%
特变电工博士历年招聘：
2026年比2025年多26个职位
2021年
11个
2022年
19个
2023年
6个
2024年
1个
2025年
12个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.1
昌吉博士需求排名
￥30-50K以上
博士工资
科研博士
仿真工程师
研发专家
研发工程师
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工艺工程
开发工程师
技术部
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电气
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+27%
能源装备制造
+137%
太阳能电池
+69%
硅片
+73%
光伏电站
+74%
光伏电站epc
+37%
光伏电池
+69%
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