煜邦数字科技（广东）有限公司深圳分公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：1年
行业： 互联网/电子商务、计算机软件、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 煜邦数字科技（广东）有限公司深圳分公司。

发展阶段

排名：深圳设备销售公司人气排名第32名深圳巡检公司人气排名第35名深圳智能电网公司人气排名第39名深圳智能巡检公司人气排名第43名
工资： 55.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长29%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占81.6%，“电气/能源/动力类”占19.6%，“其他（研发和技术类）”占11.7%。
招聘： 2026年较2025年增长29%。
要求：学历：本科最多，占67%。经验：3-5年最多，占64.2%。
地区：分布在5个地区，广州占73.7%，海口占9.5%，昆明占7.3%，深圳占3.9%。

公司介绍

煜邦数字科技(广东)有限公司深圳分公司成立于2025年07月22日，位于广东省深圳市宝安区，隶属于煜邦数字科技(广东)有限公司（*），是广东总公司的分公司。公司主营业务为智能用电领域产品的研发、生产和销售，专注于数字电网建设整体解决方案，主要客户为南方电网及其下属省网公司及大型发电企业，负责电网智能巡检业务、电力设备销售业务、电能计量业务等相关软件的技术开发服务和人力资源服务等。

展开

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招聘概况/发展现状（45个在线职位）

管理

+29%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多23个职位

2025年 78个 2026年 101个

广州 35 昆明 4 深圳 3 北京 1 长沙 1 南宁 1

说明：煜邦数字科技（广东）有限公司深圳分公司招聘需求增长速度怎么样？2026年101个，2025年78个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求146个，占81.6%，热招岗位：

煜邦数字科技（广东）有限公司深圳分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占81.6%，“电气/能源/动力类”占19.6%，“其他（研发和技术类）”占11.7%，“电子/电器/通信技术类”占3.4%，“美术/设计/创意类”占1.1%，“咨询/顾问类”占0.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共179条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

55.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中55.3%的岗位拿￥8-15K

1.7% 4.5-6K 11.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5% 15-20K 14.5% 20-30K 11.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年179条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥16.8K  电气/能源/动力类  其他（研发和技术类）  项目管理类  客户服务类 

煜邦数字科技（广东）有限公司深圳分公司工资待遇怎么样？55.3%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-19%，计算机/网络/技术类平均工资￥16.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

煜邦数字科技（广东）有限公司深圳分公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，运维，java，分析，数据开发，财务，安全，产品经理，人工智能，项目经理，交付经理，施工，硬件，项目助理，软件实施，python，全栈开发，后端，嵌入式，算法，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了81.6% 81.6%
电气/能源/动力类
占了19.6% 19.6%
其他（研发和技术类）
占了11.7% 11.7%
项目管理类
占了10.1% 10.1%

职位地区

学历要求

本科
占了67% 67%
大专
占了32.4% 32.4%
不限
占了0.6% 0.6%

经验要求

3-5年
占了64.2% 64.2%
1-3年
占了20.1% 20.1%
5-10年
占了13.4% 13.4%
不限
占了2.2% 2.2%

查看详细分析

煜邦数字科技（广东）有限公司深圳分公司招聘要求怎么样：煜邦数字科技（广东）有限公司深圳分公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占81.6%，其次是电气/能源/动力类占19.6%。什么学历能进？本科占比最多占67%，其次是大专占32.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占64.2%，其次是1-3年占20.1%。工作地区在哪？广州占比最多占73.7%，其次是海口占9.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。