「超矩科技怎么样」四川超矩科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 人工智能
全称： 四川超矩科技有限公司。

发展阶段

工资： 79.1%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降6%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占79.2%，“电气/能源/动力类”占16.7%，“其他（研发和技术类）”占8.3%。
招聘： 2026年较2025年增长200%。
要求：学历：本科最多，占95.8%。经验：3-5年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，成都占75%，上海占12.5%，杭州占8.3%，深圳占4.2%。

公司介绍

超矩是 AI 驱动的全球技术人才招聘平台，基于自研 AI 技术精准评估工程师能力、智
能匹配企业需求，为全球企业提供灵活高效的一站式人才解决方案。
与传统招聘平台不同，超矩通过自研 AI 技术覆盖从需求解析、人才匹配、能力评估到
交付管理的全流程。企业只需提出用人需求，其余筛选、评估与过程管控均由平台智
能完成，直接交付经验证的高质量人才。凭借 AI 在匹配与评估等环节的效率优势，超
矩在人才交付的速度与质量上显著优于传统平台。
核心团队来自剑桥大学、康奈尔大学、浙江大学、香港中文大学等国内外顶尖高校，
曾任职于 Amazon、蚂蚁集团等一线科技企业，在 AI 技术领域拥有丰富的创业和产业
落地经验，专注于将 AI 技术应用于人才服务的产品化和商业化。

展开

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超矩科技招聘概况/发展现状（4个在线职位）

管理

+200%

增长速度

2026年较2025年

超矩科技历年招聘： 2026年比2025年多12个职位

2025年 6个 2026年 18个

成都 6 深圳 1

说明：四川超矩科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？超矩科技2025年6个，2026年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

超矩科技研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求19个，占79.2%，热招岗位：

四川超矩科技有限公司技术人才需求怎么样？根据超矩科技近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占79.2%，“电气/能源/动力类”占16.7%，“其他（研发和技术类）”占8.3%，“电子/电器/通信技术类”占8.3%，“医疗卫生/美容保健类”占4.2%。仅供参考。

超矩科技工资待遇怎么样（共24条）

管理

超矩科技薪酬概况

￥10-30K

79.1%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中79.1%的岗位拿￥10-30K

8.3% 6-8K 4.2% 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K ***  ? 20-30K 8.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

超矩科技工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥20.4K  电气/能源/动力类  质量管理类  在校学生类  销售类 

四川超矩科技有限公司工资待遇怎么样？超矩科技79.1%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比+23%，计算机/网络/技术类平均工资￥20.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

超矩科技热招岗位工资待遇

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四川超矩科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，算法，产品经理，测试工程，解决方案，后端，电力交易，自动化，c++，go，java，unity，全栈工程师，嵌入式，影像，方案工程师，机工，架构师，硬件，系统开发，点击查看详细岗位薪资分析。

超矩科技相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了79.2% 79.2%
电气/能源/动力类
占了16.7% 16.7%
质量管理类
占了16.7% 16.7%
在校学生类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了95.8% 95.8%
大专
占了4.2% 4.2%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
1-3年
占了29.2% 29.2%
5-10年
占了12.5% 12.5%
不限
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

四川超矩科技有限公司招聘要求怎么样：超矩科技都在招什么人？超矩科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占79.2%，其次是电气/能源/动力类占16.7%。超矩科技什么学历能进？本科占比最多占95.8%，其次是大专占4.2%。工作经验超矩科技有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是1-3年占29.2%。超矩科技工作地区在哪？成都占比最多占75%，其次是上海占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。