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山东泽田智能机床有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
53 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”占32.6%,“其他(研发和技术类)”占16.3%,“机械/仪器仪表类”占16.3%,“计算机/网络/技术类”占14%。 仅供参考。
销售类
59.3%(51)
电气/能源/动力类
32.6%(28)
其他(研发和技术类)
16.3%(14)
技工类
16.3%(14)
机械/仪器仪表类
16.3%(14)
计算机/网络/技术类
14%(12)
经营管理类
9.3%(8)
人力资源类
7%(6)
工厂生产类
5.8%(5)
质量管理类
3.5%(3)
其他类
2.3%(2)
行政/后勤类
2.3%(2)
市场/公关/媒介类
1.2%(1)
销售类工资: 62.8%的岗位拿¥8-15K/月
2%
6-8K
35.3%
8-10K
27.5%
10-15K
5.9%
15-20K
9.8%
20-30K
19.6%
30-50K
销售类 人才需求51个,占59.3%,热招岗位:
销售
数控
售前
技术支持
产品经理
自动化
机加工
开发经理
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自动化
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+21%
数控
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工业机器人
+31%
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+16%
工业智能化
+20%
智能机器人
+21%
自动化控制
+7%
智能制造
+29%
人工智能
+24%
工业自动化
+16%
智能生产线
+9%
数控机床
+14%
Turn-key
+19%
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