华检医疗（江苏）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 71.8%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长3%。硕士工资￥37.9K。
招聘： 2026年较2025年增长107%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占84.8%。经验：5-10年最多，占34.8%。
地区：分布在2个地区，南京占69.6%，深圳占23.9%，杭州占6.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

公司介绍

华检医疗(江苏)有限公司，成立于2025-08-12，位于南京市建邺区乐山路190号15层，所属行业是卫生。基金/证券/期货 5000-10000人

展开

招聘概况/发展现状（6个在线职位）

管理

+107%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多16个职位

2025年 15个 2026年 31个

南京 6 杭州 1 深圳 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：华检医疗（江苏）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年31个，2025年15个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+150%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多3个职位

2025年 2个 2026年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

华检医疗（江苏）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年5个，2025年2个。

工资待遇怎么样（共46条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

71.8%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中71.8%的岗位拿￥20-50K

8.7% 6-8K 2.2% 8-10K 13% 10-15K 2.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 2.2% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥35.3K  财务/审计/统计类  客户服务类  销售类  人力资源类 

华检医疗（江苏）有限公司工资待遇怎么样？71.8%的岗位拿20-50K，本科工资￥。与同行业比+78%，经营管理类平均工资￥35.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

华检医疗（江苏）有限公司员工工资高吗？为你提供：ir，并购，投资者关系，融资，运营，hr，前台，副总，总经理，投资总，行政，人力，呼叫中心，客户经理，文员，网络营销，董助，财务，销售，cfo，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了50% 50%
财务/审计/统计类
占了45.7% 45.7%
客户服务类
占了34.8% 34.8%
销售类
占了19.6% 19.6%

职位地区

学历要求

本科
占了84.8% 84.8%
硕士
占了15.2% 15.2%

经验要求

5-10年
占了34.8% 34.8%
不限
占了34.8% 34.8%
1-3年
占了15.2% 15.2%
3-5年
占了15.2% 15.2%

查看详细分析

华检医疗（江苏）有限公司招聘要求怎么样：华检医疗（江苏）有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占50%，其次是财务/审计/统计类占45.7%。什么学历能进？本科占比最多占84.8%，其次是硕士占15.2%。学历要求高吗？硕士占15.2%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占34.8%，其次是不限占34.8%。工作地区在哪？南京占比最多占69.6%，其次是深圳占23.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。