「广州星智信息技术有限公司怎么样」研程（广州）汽车设计有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 影视/媒体/艺术/文化传播
全称： 研程（广州）汽车设计有限公司。

发展阶段

排名：广州视频剪辑制作公司人气排名第6名广州数字内容公司人气排名第11名广州视频制作公司人气排名第12名广州影视制作公司人气排名第16名
工资： 87.3%的岗位拿6-10K，2026年较去。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占43.6%，“美术/设计/创意类”占25.5%，“电气/能源/动力类”占18.2%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：大专最多，占87.3%。经验：不限最多，占89.1%。
地区：分布在1个地区，广州占100%。

公司介绍

广州星智有限公司注册地位于广州市天河区莲溪路30号2楼，经营范围包括咨询策划服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；会议及展览服务；图文设计制作；广告制作；广告设计、代理；数字内容制作服务（不含出版发行）；平面设计；电影摄制服务；网络技术服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；软件开发；专业设计服务；摄像及视频制作服务；市场营销策划；广告发布；；建设工程设计；

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广州星智信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长47%

广州星智信息技术有限公司历年招聘：

2024年 43个 2025年 63个 2026年 ? *** 

广州 2

广州星智信息技术有限公司最新招聘

说明：研程（广州）汽车设计有限公司招聘需求增长速度怎么样？广州星智信息技术有限公司2025年63个（增长47%），2024年43个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

广州星智信息技术有限公司研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求24个，占43.6%，热招岗位：

研程（广州）汽车设计有限公司技术人才需求怎么样？根据广州星智信息技术有限公司近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占43.6%，“美术/设计/创意类”占25.5%，“电气/能源/动力类”占18.2%，“电子/电器/通信技术类”占10.9%，“计算机/网络/技术类”占9.1%。仅供参考。

广州星智信息技术有限公司工资待遇怎么样（共55条）

管理

广州星智信息技术有限公司薪酬概况

￥6-10K

87.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 10K，其中87.3%的岗位拿￥6-10K

1.8% 3-4.5K 10.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K

说明：工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

广州星智信息技术有限公司工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥7.5K  客户服务类  技工类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  美术/设计/创意类 

研程（广州）汽车设计有限公司工资待遇怎么样？广州星智信息技术有限公司87.3%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-39%，机械/仪器仪表类平均工资￥7.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

广州星智信息技术有限公司热招岗位工资待遇

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研程（广州）汽车设计有限公司员工工资高吗？为你提供：设计助理，绘图，cad，工程师助理，工艺工程，技工，机械制造，3d设计，cnc，三维设计，冲压，夹具设计，室内设计，工装，数控，机械工，机械设计，电气，行政，设计人员，点击查看详细岗位薪资分析。

广州星智信息技术有限公司相关行业标签

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了43.6% 43.6%
客户服务类
占了27.3% 27.3%
技工类
占了27.3% 27.3%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了25.5% 25.5%

职位地区

广州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了87.3% 87.3%
本科
占了9.1% 9.1%
高中
占了1.8% 1.8%
不限
占了1.8% 1.8%

经验要求

不限
占了89.1% 89.1%
1-3年
占了10.9% 10.9%

查看详细分析

研程（广州）汽车设计有限公司招聘要求怎么样：广州星智信息技术有限公司都在招什么人？广州星智信息技术有限公司招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占43.6%，其次是客户服务类占27.3%。广州星智信息技术有限公司什么学历能进？大专占比最多占87.3%，其次是本科占9.1%。工作经验广州星智信息技术有限公司有什么要求？不限占比最多占89.1%，其次是1-3年占10.9%。广州星智信息技术有限公司工作地区在哪？广州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。