上海萨立汽车技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：12年
行业： 汽车、汽车零配件
全称： 上海萨立汽车技术有限公司。

发展阶段

排名：上海橡胶制品公司人气排名第2名上海精密五金公司人气排名第3名上海汽车设计公司人气排名第10名上海设备设计公司人气排名第10名
工资： 79.2%的岗位拿15-30K，2026年较去年下降5%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占70.1%，“其他（研发和技术类）”占24.7%，“生物/制药/化工/环保类”占24.7%。
招聘： 2026年较2025年增长29%。
要求：学历：大专最多，占50%。经验：3-5年最多，占51.7%。
地区：分布在6个地区，杭州占30.1%，芜湖占20.1%，合肥占14.7%，重庆占14.7%。

公司介绍

从事汽车科技、计算机科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让、汽车配件、机械设备（除特种设备）设计、加工（限分支机构经营）、批发、零食、商务信息咨询、模具、夹具、检具、塑料制品、橡胶制品、五金制品、电子元器件批发、零售，从事货物进出口及技术进出口业务。

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招聘需求增长速度怎么样（114个在线职位）

管理

+29%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长295%
2024：下降24%
2023：增长277%

历年招聘： 2026年比2025年多86个职位

2022年 26个 2023年 98个 2024年 74个 2025年 292个 2026年 378个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

芜湖 34 杭州 28 合肥 18 上海 8 重庆 4 福州 3

说明：上海萨立汽车技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年378个（增长29%），2025年292个（增长295%），2024年74个（下降24%），2023年98个（增长277%），2022年26个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求323个，占70.1%，热招岗位：

上海萨立汽车技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占70.1%，“其他（研发和技术类）”占24.7%，“生物/制药/化工/环保类”占24.7%，“电子/电器/通信技术类”占11.3%，“计算机/网络/技术类”占11.1%，“美术/设计/创意类”占9.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共461条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

79.2%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中79.2%的岗位拿￥15-30K

0.4% 2-3K 2.2% 6-8K 0.9% 8-10K 11.7% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 5.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年461条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥19.0K  其他（研发和技术类）  生物/制药/化工/环保类  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类 

上海萨立汽车技术有限公司工资待遇怎么样？79.2%的岗位拿15-30K，本科工资￥。与同行业比-24%，机械/仪器仪表类平均工资￥19.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海萨立汽车技术有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，开发工程师，骨架工程师，产品开发，设计师，整椅工程师，线束工程师，车身设计，产品工程，座椅塑料件工程师，发泡工，底盘工程师，底盘设计，车身工程师，座椅工程师，面套工程师，设计主管，cad，产品设计，夹具设计，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了69.9% 69.9%
其他（研发和技术类）
占了24.7% 24.7%
生物/制药/化工/环保类
占了24.7% 24.7%
电子/电器/通信技术类
占了11.3% 11.3%

职位地区

学历要求

大专
占了50% 50%
不限
占了40.3% 40.3%
本科
占了7.6% 7.6%
高中
占了2.2% 2.2%

经验要求

3-5年
占了51.7% 51.7%
不限
占了25.1% 25.1%
5-10年
占了12.1% 12.1%
1-3年
占了11% 11%

查看详细分析

上海萨立汽车技术有限公司招聘要求怎么样：上海萨立汽车技术有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占69.9%，其次是其他（研发和技术类）占24.7%。什么学历能进？大专占比最多占50%，其次是不限占40.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占51.7%，其次是不限占25.1%。工作地区在哪？杭州占比最多占30.1%，其次是芜湖占20.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。