擎动智行（上海）科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：1年
行业： 汽车、原材料和加工、汽车零配件
全称： 擎动智行（上海）科技有限公司。

发展阶段

工资： 55.5%的岗位拿15-30K，2026年较去年增长81%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占33.3%，“机械/仪器仪表类”占30.6%，“其他（研发和技术类）”占11.1%。
招聘： 2026年较2025年增长520%。
要求：学历：本科最多，占75%。经验：3-5年最多，占44.4%。
地区：分布在2个地区，湖州占72.2%，上海占27.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

擎动智行是一家专业的转向系统供应商，专注于冗余型R-EPS转向总成和线控转向总成（TFU+FAA）的研发及制造。擎动智行公司总部，研发中心及制造基地在浙江德清，在上海虹桥设有软件研发事业部。公司已获多家头部机构及产业链主投资，一期项目已在德清完成年15万套双绕组六相永磁同步电机产能，年30万套转向电驱单元产能，年20万套转向总成产能及100%验证项目覆盖的转向总成验证中心的建设。

展开

招聘概况/发展现状（28个在线职位）

管理

+520%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多26个职位

2025年 5个 2026年 31个

湖州 18 上海 10

说明：擎动智行（上海）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年31个，2025年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求12个，占33.3%，热招岗位：

擎动智行（上海）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占33.3%，“机械/仪器仪表类”占30.6%，“其他（研发和技术类）”占11.1%，“电子/电器/通信技术类”占8.3%，“电气/能源/动力类”占2.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共36条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

55.5%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中55.5%的岗位拿￥15-30K

8.3% 6-8K 2.8% 8-10K 13.9% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 19.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年36条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥27.5K  机械/仪器仪表类  质量管理类  技工类  其他（研发和技术类） 

擎动智行（上海）科技有限公司工资待遇怎么样？55.5%的岗位拿15-30K，本科工资￥。与同行业比-9%，计算机/网络/技术类平均工资￥27.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

擎动智行（上海）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：测试工程，质量，开发工程师，结构工程，软件开发，nvh工程师，plc，产线技术员，仓储，体系工程师，安全，工艺工程，应用工程师，开发主管，技工，电气，算法，管工，结构设计，设备工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了33.3% 33.3%
机械/仪器仪表类
占了30.6% 30.6%
质量管理类
占了27.8% 27.8%
技工类
占了13.9% 13.9%

职位地区

学历要求

本科
占了75% 75%
大专
占了19.4% 19.4%
高中
占了5.6% 5.6%

经验要求

3-5年
占了44.4% 44.4%
5-10年
占了33.3% 33.3%
不限
占了19.4% 19.4%
1-3年
占了2.8% 2.8%

查看详细分析

擎动智行（上海）科技有限公司招聘要求怎么样：擎动智行（上海）科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占33.3%，其次是机械/仪器仪表类占30.6%。什么学历能进？本科占比最多占75%，其次是大专占19.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占44.4%，其次是5-10年占33.3%。工作地区在哪？湖州占比最多占72.2%，其次是上海占27.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。