「PartnerRobotics怎么样」湃智造机器人科技（东莞）有限责任公司

公司概况

性质：其他性质 规模：少于50人 成立：1年
行业： 仪器仪表/工业自动化、人工智能
全称： 湃智造机器人科技（东莞）有限责任公司。

发展阶段

工资： 72.8%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降11%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占63.6%，“机械/仪器仪表类”占51.5%，“其他（研发和技术类）”占21.2%。
招聘： 2026年较2025年增长54%。
要求：学历：本科最多，占90.9%。经验：5-10年最多，占66.7%。
地区：分布在1个地区，东莞占97%，重庆占3%。

公司介绍

湃特纳机器人，于2023年成立，总部位于东莞松山湖园区，是一家智能建筑机器人领域的先锋企业。湃特纳专注于智能建筑机器人的研发与销售；地砖铺贴机器人P900已经覆盖全球：中国大陆、新加坡、马来西亚、北美、欧洲及中东地区。湃特纳以地砖铺贴机器人切入，打造爆款机器人产品，旨在成为全球建筑场景具身智能先锋企业。

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PartnerRobotics招聘概况/发展现状（20个在线职位）

管理

+54%

增长速度

2026年较2025年

PartnerRobotics历年招聘： 2026年比2025年多7个职位

2025年 13个 2026年 20个

东莞 19 重庆 1

PartnerRobotics最新招聘

说明：湃智造机器人科技（东莞）有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？PartnerRobotics2025年13个，2026年20个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

PartnerRobotics研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求21个，占63.6%，热招岗位：

湃智造机器人科技（东莞）有限责任公司技术人才需求怎么样？根据PartnerRobotics近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占63.6%，“机械/仪器仪表类”占51.5%，“其他（研发和技术类）”占21.2%，“电气/能源/动力类”占15.2%，“电子/电器/通信技术类”占6.1%。仅供参考。

PartnerRobotics工资待遇怎么样（共33条）

管理

PartnerRobotics薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中72.8%的岗位拿￥20-50K

9.1% 6-8K 6.1% 8-10K 6.1% 10-15K 6.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

PartnerRobotics工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥25.5K  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类  电子/电器/通信技术类 

湃智造机器人科技（东莞）有限责任公司工资待遇怎么样？PartnerRobotics72.8%的岗位拿20-50K，本科工资￥27.0K。与同行业比+101%，计算机/网络/技术类平均工资￥25.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

PartnerRobotics热招岗位工资待遇

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湃智造机器人科技（东莞）有限责任公司员工工资高吗？为你提供：主控，设计工程师，控制工程师，机械设计，软件工程，pi，后端，应用工程师，开发工程师，测试工程，人事，前端，外贸专员，文员，电气，硬件，规划，软件开发，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

PartnerRobotics相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了63.6% 63.6%
机械/仪器仪表类
占了51.5% 51.5%
其他（研发和技术类）
占了21.2% 21.2%
电气/能源/动力类
占了15.2% 15.2%

职位地区

学历要求

本科
占了90.9% 90.9%
大专
占了9.1% 9.1%

经验要求

5-10年
占了66.7% 66.7%
3-5年
占了30.3% 30.3%
不限
占了3% 3%

查看详细分析

湃智造机器人科技（东莞）有限责任公司招聘要求怎么样：PartnerRobotics都在招什么人？ PartnerRobotics招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占63.6%，其次是机械/仪器仪表类占51.5%。PartnerRobotics什么学历能进？本科占比最多占90.9%，其次是大专占9.1%。工作经验PartnerRobotics有什么要求？5-10年占比最多占66.7%，其次是3-5年占30.3%。PartnerRobotics工作地区在哪？东莞占比最多占97%，其次是重庆占3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。