保定工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 技工类 81.5%(22) 򀀩
• 电子/电器/通信技术类 25.9%(7) 򀀩
• 质量管理类 22.2%(6) 򀀩
• 人力资源类 18.5%(5) 򀀩
• 生物/制药/化工/环保类 11.1%(3) 򀀩
• 机械/仪器仪表类 7.4%(2) 򀀩
• 其他类 3.7%(1) 򀀩
• 工厂生产类 3.7%(1) 򀀩

• 南京 2.1%(47) 򀀩
• 合肥 2.1%(47) 򀀩
• 安阳 2%(45) 򀀩
• 洛阳 1.9%(42) 򀀩
• 常州 1.7%(39) 򀀩
• 济南 1.6%(37) 򀀩
• 开封 1.6%(37) 򀀩
• 商丘 1.6%(37) 򀀩
• 周口 1.6%(37) 򀀩
• 杭州 1.6%(36) 򀀩
• 焦作 1.6%(35) 򀀩
• 驻马店 1.6%(35) 򀀩
• 南阳 1.5%(34) 򀀩
• 信阳 1.5%(33) 򀀩
• 西安 1.4%(32) 򀀩
• 邯郸 1.4%(31) 򀀩
• 嘉兴 1.4%(31) 򀀩
• 新乡 1.4%(31) 򀀩
• 许昌 1.4%(31) 򀀩
• 石家庄 1.3%(30) 򀀩
• 沧州 1.3%(29) 򀀩
• 苏州 1.2%(28) 򀀩
• 濮阳 1.2%(28) 򀀩
• 贵阳 1.2%(28) 򀀩
• 保定 1.2%(27) 򀀩
• 郑州 1.2%(27) 򀀩
• 平顶山 1.2%(27) 򀀩
• 秦皇岛 1.2%(26) 򀀩
• 阜阳 1.2%(26) 򀀩
• 漯河 1.2%(26) 򀀩
• 兰州 1.2%(26) 򀀩
• 扬州 1.1%(25) 򀀩
• 济宁 1.1%(25) 򀀩
• 邢台 1.1%(24) 򀀩
• 廊坊 1%(23) 򀀩
• 徐州 1%(22) 򀀩
• 衡水 0.9%(21) 򀀩
• 太原 0.9%(21) 򀀩
• 芜湖 0.9%(21) 򀀩
• 滁州 0.9%(21) 򀀩
• 南昌 0.9%(21) 򀀩
• 菏泽 0.9%(20) 򀀩
• 长治 0.8%(19) 򀀩
• 运城 0.8%(19) 򀀩
• 连云港 0.8%(19) 򀀩
• 泰州 0.8%(19) 򀀩
• 金华 0.8%(19) 򀀩
• 蚌埠 0.8%(19) 򀀩
• 九江 0.8%(19) 򀀩
• 南通 0.8%(18) 򀀩
• 镇江 0.8%(18) 򀀩
• 宁波 0.8%(18) 򀀩
• 赣州 0.8%(18) 򀀩
• 抚州 0.8%(18) 򀀩
• 宝鸡 0.8%(18) 򀀩
• 六安 0.8%(17) 򀀩
• 怀化 0.8%(17) 򀀩
• 遵义 0.8%(17) 򀀩
• 大同 0.7%(16) 򀀩
• 晋中 0.7%(16) 򀀩
• 临汾 0.7%(16) 򀀩
• 淮安 0.7%(16) 򀀩
• 汉中 0.7%(16) 򀀩
• 上海 0.7%(15) 򀀩
• 无锡 0.7%(15) 򀀩
• 安庆 0.7%(15) 򀀩
• 上饶 0.7%(15) 򀀩
• 咸阳 0.7%(15) 򀀩
• 天津 0.6%(14) 򀀩
• 盐城 0.6%(14) 򀀩
• 宿迁 0.6%(14) 򀀩
• 温州 0.6%(14) 򀀩
• 绍兴 0.6%(14) 򀀩
• 福州 0.6%(14) 򀀩
• 长春 0.6%(13) 򀀩
• 台州 0.6%(13) 򀀩
• 渭南 0.6%(13) 򀀩
• 湖州 0.5%(12) 򀀩
• 宜春 0.5%(12) 򀀩
• 成都 0.5%(12) 򀀩
• 曲靖 0.5%(12) 򀀩
• 吉安 0.5%(11) 򀀩
• 青岛 0.5%(11) 򀀩
• 唐山 0.4%(10) 򀀩
• 哈尔滨 0.4%(10) 򀀩
• 淮北 0.4%(10) 򀀩
• 厦门 0.4%(10) 򀀩
• 临沂 0.4%(10) 򀀩
• 长沙 0.4%(10) 򀀩
• 岳阳 0.4%(10) 򀀩
• 娄底 0.4%(10) 򀀩
• 重庆 0.4%(10) 򀀩
• 枣庄 0.4%(9) 򀀩
• 潍坊 0.4%(9) 򀀩
• 聊城 0.4%(9) 򀀩
• 张家口 0.4%(8) 򀀩
• 呼和浩特 0.4%(8) 򀀩
• 衢州 0.4%(8) 򀀩
• 马鞍山 0.4%(8) 򀀩
• 宣城 0.4%(8) 򀀩