苏州奥图思智能科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：4年
行业： 机械/设备/重工
全称： 苏州奥图思智能科技有限公司。

发展阶段

排名：苏州公司人气排名第932名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 51.4%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长26%。硕士工资￥31.8K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占30.6%，“机械/仪器仪表类”占22.2%，“电气/能源/动力类”占20.8%。
招聘： 2026年较2025年下降53%。
要求：学历：本科最多，占58.3%。经验：不限最多，占52.8%。
地区：分布在1个地区，苏州占90.3%，扬州占4.2%，珠海占2.8%，上海占1.4%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长27%
2024：增长18%

历年招聘：

2023年 38个 2024年 45个 2025年 57个 2026年 ? *** 

苏州 7 珠海 2 上海 1

说明：苏州奥图思智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年38个，2024年45个（增长18%），2025年57个（增长27%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-25%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2025年 4个 2026年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

苏州奥图思智能科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年4个（增长27%），2026年3个（下降53%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求22个，占30.6%，热招岗位：

苏州奥图思智能科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占30.6%，“机械/仪器仪表类”占22.2%，“电气/能源/动力类”占20.8%，“电子/电器/通信技术类”占11.1%，“其他（研发和技术类）”占9.7%，“美术/设计/创意类”占4.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共72条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

51.4%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中51.4%的岗位拿￥20-50K

1.4% 6-8K 15.3% 8-10K 15.3% 10-15K 16.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年72条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥28.9K  经营管理类  机械/仪器仪表类  质量管理类  电气/能源/动力类 

苏州奥图思智能科技有限公司工资待遇怎么样？51.4%的岗位拿20-50K，本科工资￥。苏州地区工资排名前40%，与同行业比+45%，计算机/网络/技术类平均工资￥28.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州奥图思智能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：ie，测试工程，算法，自动化，采购，c#，后端，机械工，电气，设计工程师，质量，项目经理，plc，会计，开发专家，技术经理，方案设计，服务工程师，机械研发，机械设计，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了30.6% 30.6%
经营管理类
占了25% 25%
机械/仪器仪表类
占了22.2% 22.2%
质量管理类
占了22.2% 22.2%

职位地区

学历要求

本科
占了58.3% 58.3%
大专
占了29.2% 29.2%
硕士
占了9.7% 9.7%
不限
占了2.8% 2.8%

经验要求

不限
占了52.8% 52.8%
5-10年
占了31.9% 31.9%
3-5年
占了13.9% 13.9%
1-3年
占了1.4% 1.4%

查看详细分析

苏州奥图思智能科技有限公司招聘要求怎么样：苏州奥图思智能科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占30.6%，其次是经营管理类占25%。什么学历能进？本科占比最多占58.3%，其次是大专占29.2%。学历要求高吗？硕士占9.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占52.8%，其次是5-10年占31.9%。工作地区在哪？苏州占比最多占90.3%，其次是扬州占4.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。