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公司概况

发展阶段

  • 工资: 70.8%的岗位拿6-15K,2026年较去年增长1%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长40%。
  • 要求: 学历:大专最多,占79.2%。经验:1-3年最多,占50%。
  • 地区: 分布在1个地区,南京占100%。

公司介绍

2018年成立于南京,是南京地区领先的社区商业综合运营商。2019年商业销售代理市场占有率4.8%(2019年总销售额约4亿),2020-2022年连续三年已位居南京商业销售代理市场NO.1,2023年商管团队成功解决500户购房业主商铺出租难题。2024-2025年旗下“越街”品牌赋能多条街区品质提升。累计取得销售运营资产规模超50亿,销售运营管理商业面积超10万方的业绩,与国内多家知名房地产企业、品牌商户建立长期的战略合作关系。肩负起共建美好社区,共享商业价值,共赢无限未来的使命。保汇商业深耕社区商业地产数年,深谙行业市场痛点,建立了一套自上而下,相辅相成的核心业务体系,从而为社区商业地产提供全方位、一体化的解决方案。专业的项目管理团队,销售、招商、运营一体化的项目管理模式,保证商业资产价值*大化。在商业运营方面,保汇商业旗下“越街”商管拥有科学、系统的运营管理服务模式,从项目定位策划到招商拓展与资源整合,对商业项目进行从上至下、全面有效的运营管理,建立商业品牌,加速实现资产升值

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招聘概况/发展现状 (9个在线职位)

管理
+40%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年多4个职位
说明:南京保汇商业发展有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年14个,2025年10个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共24条)

管理
薪酬区间: 6K - 20K,其中70.8%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年24条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
南京保汇商业发展有限公司工资待遇怎么样?70.8%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比-17%,销售类平均工资¥10.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了58.3% 58.3%
  • 市场/公关/媒介类
    占了37.5% 37.5%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了37.5% 37.5%
  • 经营管理类
    占了8.3% 8.3%

学历要求

  • 大专
    占了79.2% 79.2%
  • 本科
    占了20.8% 20.8%

经验要求

  • 1-3年
    占了50% 50%
  • 5-10年
    占了29.2% 29.2%
  • 3-5年
    占了12.5% 12.5%
  • 不限
    占了8.3% 8.3%
查看详细分析

南京保汇商业发展有限公司招聘要求怎么样:南京保汇商业发展有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占58.3%,其次是市场/公关/媒介类占37.5%。什么学历能进?大专占比最多占79.2%,其次是本科占20.8%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占50%,其次是5-10年占29.2%。工作地区在哪?南京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 魏弯弯
成立时间:
信用代码: 91320191MADAXYHQ38
注册地址: 江苏省南京市江宁区双龙大道路1698号景枫中心写字楼项目28楼06-2室(江宁开发区)

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