安徽泰合林商贸有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：1年
行业： 贸易/进出口、批发/零售、服装/纺织/皮革
全称： 安徽泰合林商贸有限公司。

发展阶段

工资： 69.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长8%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占44.9%，“咨询/顾问类”占4.1%，“其他（研发和技术类）”占2%。
招聘： 2026年较2025年增长344%。
要求：学历：大专最多，占75.5%。经验：3-5年最多，占51%。
地区：分布在1个地区，合肥占85.7%，芜湖占6.1%，蚌埠占6.1%，淮南占2%。

公司介绍

安徽泰合林商贸有限公司是与香港联泰集团成立的合资企业，公司业务由合资企业完全独立自主经营与运作。泰合林主营国际运动品牌在安徽的代理和零售运营业务，2025年11月4日公司成立，12月1日正式运营。香港联泰集团业务涵盖零售，国际品牌的服装代工、远洋渔业、塞班岛旅游产业等多个行业，其中涉及斯凯奇的批发零售业务年销售额达到200亿。

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招聘概况/发展现状（28个在线职位）

管理

+344%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多31个职位

2025年 9个 2026年 40个

合肥 24 芜湖 3 淮南 1

说明：安徽泰合林商贸有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年9个，2026年40个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求22个，占44.9%，热招岗位：

安徽泰合林商贸有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占44.9%，“咨询/顾问类”占4.1%，“其他（研发和技术类）”占2%，“计算机/网络/技术类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共49条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

69.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中69.3%的岗位拿￥8-15K

2% 3-4.5K 14.3% 4.5-6K 14.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年49条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥8.0K  经营管理类  美术/设计/创意类  销售类  人力资源类 

安徽泰合林商贸有限公司工资待遇怎么样？69.3%的岗位拿8-15K，与同行业比-16%，商业零售类平均工资￥8.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

安徽泰合林商贸有限公司员工工资高吗？为你提供：零售，导购，培训，陈列，城市主管，工程主管，工程部，店长，商品经理，工程经理，拓展，督导，营业员，营运，it技术，买手，人力，会计，品牌，商品主管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了63.3% 63.3%
经营管理类
占了59.2% 59.2%
美术/设计/创意类
占了44.9% 44.9%
销售类
占了18.4% 18.4%

职位地区

学历要求

大专
占了75.5% 75.5%
高中
占了16.3% 16.3%
不限
占了8.2% 8.2%

经验要求

3-5年
占了51% 51%
不限
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了12.2% 12.2%
5-10年
占了8.2% 8.2%

查看详细分析

安徽泰合林商贸有限公司招聘要求怎么样：安徽泰合林商贸有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占63.3%，其次是经营管理类占59.2%。什么学历能进？大专占比最多占75.5%，其次是高中占16.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占51%，其次是不限占28.6%。工作地区在哪？合肥占比最多占85.7%，其次是芜湖占6.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。