安徽泰合林商贸有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：1年
行业： 贸易/进出口、批发/零售、服装/纺织/皮革
全称： 安徽泰合林商贸有限公司。

发展阶段

排名：合肥服装/服饰公司人气排名第9名合肥代加工公司人气排名第17名合肥零售公司人气排名第42名
工资： 66.1%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长7%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占46.4%，“咨询/顾问类”占3.6%，“其他（研发和技术类）”占1.8%。
招聘： 2026年较2025年增长411%。
要求：学历：大专最多，占69.6%。经验：3-5年最多，占46.4%。
地区：分布在1个地区，合肥占83.9%，芜湖占7.1%，蚌埠占7.1%，淮南占1.8%。

公司介绍

安徽泰合林商贸有限公司是与香港联泰集团成立的合资企业，公司业务由合资企业完全独立自主经营与运作。泰合林主营国际运动品牌在安徽的代理和零售运营业务，2025年11月4日公司成立，12月1日正式运营。香港联泰集团业务涵盖零售，国际品牌的服装代工、远洋渔业、塞班岛旅游产业等多个行业，其中涉及斯凯奇的批发零售业务年销售额达到200亿。

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招聘概况/发展现状（12个在线职位）

管理

+411%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多37个职位

2025年 9个 2026年 46个

合肥 9 芜湖 2 蚌埠 1

No.20

合肥增长速度排名 򀀩

说明：安徽泰合林商贸有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年46个，2025年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求26个，占46.4%，热招岗位：

安徽泰合林商贸有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占46.4%，“咨询/顾问类”占3.6%，“其他（研发和技术类）”占1.8%，“计算机/网络/技术类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共56条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

66.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中66.1%的岗位拿￥8-15K

1.8% 3-4.5K 17.9% 4.5-6K 14.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年56条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥8.0K  经营管理类  美术/设计/创意类  销售类  人力资源类 

安徽泰合林商贸有限公司工资待遇怎么样？66.1%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-16%，商业零售类平均工资￥8.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

安徽泰合林商贸有限公司员工工资高吗？为你提供：零售，导购，培训，陈列，城市主管，工程主管，工程部，店长，商品经理，督导，工程经理，拓展，营业员，营运，财务，销售，it技术，买手，人力，会计，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了66.1% 66.1%
经营管理类
占了55.4% 55.4%
美术/设计/创意类
占了46.4% 46.4%
销售类
占了19.6% 19.6%

职位地区

学历要求

大专
占了69.6% 69.6%
高中
占了14.3% 14.3%
不限
占了14.3% 14.3%
本科
占了1.8% 1.8%

经验要求

3-5年
占了46.4% 46.4%
不限
占了35.7% 35.7%
1-3年
占了10.7% 10.7%
5-10年
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

安徽泰合林商贸有限公司招聘要求怎么样：安徽泰合林商贸有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占66.1%，其次是经营管理类占55.4%。什么学历能进？大专占比最多占69.6%，其次是高中占14.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占46.4%，其次是不限占35.7%。工作地区在哪？合肥占比最多占83.9%，其次是芜湖占7.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。