合肥合傲科技有限公司怎么样

公司概况

规模：少于50人 成立：1年
行业： 医疗设备/器械、医疗/护理/卫生
全称： 合肥合傲科技有限公司。

发展阶段

工资： 100%的岗位拿6-15K。。
要求：学历：本科最多，占72.7%。经验：1-3年最多，占90.9%。
地区：分布在1个地区，合肥占81.8%，北京占9.1%，重庆占9.1%。

公司介绍

合肥合傲科技有限公司依托于中国科学技术大学脑疾病无创干预治疗技术转化成果，以经营脑疾病（包括精神和神经障碍）物理干预领域相关产品为主营业务，可提供对中枢-周围神经系统疾病，慢性精神障碍以及物质成瘾等患者提供安全有效的治疗方案。随着全球对精神与神经健康问题的关注度持续提升，以及老龄化社会带来的脑疾病治疗需求激增，公司正处于快速发展阶段。我们能带给你： ·工作氛围超nice，能力提升UP UP ·入职即缴纳六险，个人成就及价值贡献的正反馈…

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

工资待遇怎么样（共11条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 15K，其中100%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 9.1% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥7.0K  计算机/网络/技术类  经营管理类  质量管理类  销售类 

合肥合傲科技有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿6-15K，本科工资￥9.3K。与同行业比-28%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥7.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了45.5% 45.5%
计算机/网络/技术类
占了45.5% 45.5%
经营管理类
占了27.3% 27.3%
质量管理类
占了18.2% 18.2%

职位地区

学历要求

本科
占了72.7% 72.7%
大专
占了27.3% 27.3%

经验要求

1-3年
占了90.9% 90.9%
3-5年
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

合肥合傲科技有限公司招聘要求怎么样：合肥合傲科技有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占45.5%，其次是计算机/网络/技术类占45.5%。什么学历能进？本科占比最多占72.7%，其次是大专占27.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占90.9%，其次是3-5年占9.1%。工作地区在哪？合肥占比最多占81.8%，其次是北京占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。