巨屋（沈阳）体育管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：10000人以上 成立：2年
行业： 娱乐/休闲/体育
全称： 巨屋（沈阳）体育管理有限公司。

发展阶段

工资： 56.4%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降2%。。
招聘： 2026年较2025年增长288%。
要求：学历：不限最多，占70.5%。经验：不限最多，占69.2%。
地区：分布在3个地区，沈阳占71.8%，天津占12.8%，大连占7.7%，呼和浩特占3.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

公司介绍

招聘概况/发展现状（12个在线职位）

管理

+288%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多46个职位

2025年 16个 2026年 62个

沈阳 13 天津 1

说明：巨屋（沈阳）体育管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年62个，2025年16个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共78条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

56.4%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中56.4%的岗位拿￥8-15K

5.1% 2-3K 17.9% 3-4.5K 11.5% 4.5-6K 9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年78条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

教育/培训类￥10.0K  酒店/餐饮/旅游/服务类  行政/后勤类  计算机/网络/技术类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

巨屋（沈阳）体育管理有限公司工资待遇怎么样？56.4%的岗位拿8-15K，与同行业比-5%，教育/培训类平均工资￥10.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

巨屋（沈阳）体育管理有限公司员工工资高吗？为你提供：教练，健身，前台，救生员，施工，设计师，保洁，深化设计，私教，客服，护理，效果图设计，机械设计，泳教，维修专员，维修工，综合维修，老师，设计工程师，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

教育/培训类
占了65.4% 65.4%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了64.1% 64.1%
行政/后勤类
占了14.1% 14.1%
计算机/网络/技术类
占了6.4% 6.4%

职位地区

学历要求

不限
占了70.5% 70.5%
高中
占了15.4% 15.4%
大专
占了14.1% 14.1%

经验要求

不限
占了69.2% 69.2%
1-3年
占了26.9% 26.9%
3-5年
占了2.6% 2.6%
5-10年
占了1.3% 1.3%

查看详细分析

巨屋（沈阳）体育管理有限公司招聘要求怎么样：巨屋（沈阳）体育管理有限公司都在招什么人？招聘类别教育/培训类占比最多占65.4%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占64.1%。什么学历能进？不限占比最多占70.5%，其次是高中占15.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占69.2%，其次是1-3年占26.9%。工作地区在哪？沈阳占比最多占71.8%，其次是天津占12.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。